Líder De Melhoria De Desempenho

Líder De Melhoria De Desempenho - Detalhes da Vaga. ? Desde 2011, a Aperam South America integra o Grupo Aperam, segundo maior da Europa, composto de outras cinco plantas industriais na França e na Bélgica, cuja capacidade alcança 2,5 milhões de toneladas de placas de aço por ano. ?No Brasil, a usina de Timóteo utiliza 100% de energia renovável graças à sua unidade no Vale do Jequitinhonha: a Aperam BioEnergia, que produz e comercializa carvão vegetal, tecnologia, mudas e sementes, a partir de florestas renováveis de eucalipto. ?Com um modelo sustentável único em seu segmento, a Aperam South America é carbono neutro nos escopos 1 e 2 desde 2020, além de ser uma das poucas siderúrgicas brasileiras certificadas com o selo ResponsibleSteel. ?Se você é apaixonado(a) por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidadePor que escolher a Aperam?Somos um lugar incrível para trabalhar No segmento de Siderurgia e Mineração, conquistamos o 2o lugar no Prêmio "Lugares Incríveis para Trabalhar", posição que mantemos há cinco anos. ? Esse reconhecimento reflete o nível de satisfação de nossas pessoas colaboradoras e nossa excelência em gestão de pessoas, clima organizacional e liderança. ?Acreditamos que a diversidade fortalece nossa equipe e que a inclusão é essencial para um ambiente mais inovador e colaborativo. ? Buscamos pessoas que queiram crescer em um time que valoriza diferentes perspectivas e experiências. ?Se você é uma pessoa apaixonada por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidadeO que buscamos?Buscamos um perfil (sênior) para definir e implementar um roadmap, juntamente com o líder de P&IEC e com as partes interessadas locais, para melhorar o desempenho de todas as divisões da Aperam, com foco na ASA. ? O Centro de Excelência em Desempenho e Industrial (P&IEC) se concentra em manter um alto nível de desempenho operacional e o menor custo (consumo) em todas as divisões da Aperam. ? O report será ao gerente do centro de Excelência em Desempenho e Industrial. ? Dentro do seu escopo de atuação, trabalhará em estreita colaboração com o Líder de "Melhoria de Desempenho", baseado na ASE. ? Dentro do CTO, poderá contar com uma equipe de especialistas técnicos, bem como com outros especialistas dos outros departamentos de CTO (CAPEX/Inovação/ARMP-WCMa). ?Suas principais responsabilidades serão:- Identificar junto às áreas (Redução até as linhas de Acabamento), as ações de melhoria de desempenho (custos, produtividade, qualidade, entre outros); - Desenvolver novos fornecedores em parceria com a Produção, Serviços de Produção, Cadeia de Suprimentos e Compras. ? Sempre com o objetivo de garantir o menor Custo Total de Propriedade (TCO) para a Aperam; - Definir as rotas de cadeia de suprimentos mais competitivas, alinhadas à estratégia de "descomoditização" da empresa; - Definir projetos de melhoria de custos utilizando a metodologia Prince2, detalhando claramente custos, benefícios, cronogramas e responsabilidades. ? Apoiar a gestão desses projetos nas unidades, priorizando-os e executando-os em colaboração com as equipes locais; - Definir projetos para a melhoria do OEE com foco nos equipamentos gargalos de produção; - Implementar processos de trabalho sustentáveis que aumentem a eficiência da Aperam (e não a carga de trabalho), como um processo transparente para a validação técnica de novos fornecedores; - Implementar ferramentas de relatório (KPIs) para acompanhar o status da implementação, buscando a automação na geração destes indicadores; - Atuar como um agente de mudança para alcançar os indicadores de segurança da Aperam em todas as unidades, compartilhando as melhores práticas; - A segurança deve ser considerada em cada aspecto da função, seja na seleção de fornecedores ou na priorização de projetos. ?O perfil que estamos buscando para essa posição:- Graduação em Administração, Engenharia, Design, Gestão de Inovação, Psicologia e ou áreas relacionadas; - Compreensão das rotas da cadeia de suprimentos; - Disponibilidade para viagens; - Mínimo de 5 anos de experiência em ambiente de produção; - Inglês fluente;- Histórico comprovado de habilidades em gerenciamento de projetos e em projetos de Melhoria Contínua; - Desejável conhecimentoe curiosidade sobre Data Analytics e IA; - Desejável francês, português, alemão ou holandês; - "Hands on". ?Benefícios que oferecemos:- Seguro de vida; - Previdência privada;- Assistência médica e odontológica; - Plano de medicamentos;- Reembolso de óculos; - Vale-alimentação;- Kit de Natal (cesta); - Material escolar para filhos em idade escolar; - Parceria com academias(WellHub); - Auxílio-creche;- Licença-paternidade e maternidade estendida; - Retorno de férias;- Participação nos Lucros e Resultados (Remuneração variável). ?Nosso processo de seleçãoNosso processo de seleção, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição e análise dos perfis com avaliação de currículos, entrevistas e dinâmicas (se necessário) com time de gente e gestão e líderes, avaliações comportamentais e ou técnicas (se necessário) e exames admissionais. ?#VemserAperam e faça parte de uma empresa que transforma desafios em oportunidades para um futuro mais sustentável e diverso. ?Teve interesse?Candidate-se agora e embarque conosco neste time incrível#InclusãoComDiversidade #Sustentabilidade #VemPraAperam. Requisitos para participar do processo. ? . O que oferecemos.