Analista Hr Bp Pleno

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.**Responsabilidades e atribuições**- Acompanhar a jornada de profissionais lotados entre AM, AC, AP, RR, e PA sendo necessário realizar visitas presenciais com certa periodicidade;- Apoiar na gestão do quadro de pessoal (headcount), se atentando para manter os dados e organograma da filial atualizados, junto a área de Remuneração;- Acompanhar as métricas e indicadores de desempenho das áreas clientes, avaliando o que tem ocorrido de acordo com o esperado e o que precisa de ajustes;- Apoiar e apresentar relatórios estratégicos com informações e dados de Gente, visando fornecer subsídios para tomadas de decisões e correções de políticas ou procedimento na área de G&C;- Participar e contribuir nas etapas de alinhamento de perfil, avaliação e tomada de decisão do processo seletivo de contratações estratégicas, junto ao gestor da vaga;- Contribuir com a área de Recrutamento e Seleção na criação de estratégias de atração e retenção de talentos;- Aplicar os programas de integração e boas-vindas aos novos colaboradores, desde apresentação institucional da empresa até garantir a recepção na equipe requisitante, com todos os equipamentos e materiais necessários;- Trabalhar em parceiras com todos os stakeholders, a fim de promover conexão entre as pessoas e negócio;- Contribuir na criação e execução de ações de Gente e Cultura, como Engajamento, Endomarketing e Desenvolvimento Humano;- Contribuir no diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto à área de DHO;- Contribuir na disseminação da comunicação estratégica de metas e entregáveis para todos os níveis hierárquicos da empresa;- Contribuir e executar ações de desenvolvimento de líderes para alto desempenho;- Contribuir com gestores na construção de planos de ação para manutenção do clima da equipe;- Garantir comunicação fluída e relações positivas com seus clientes internos, para trabalhar de forma proativa;- Apoiar o processo de offboarding de colaboradores, desde a tomada de decisão, comunicação e realização da avaliação de experiência.- Ser guardião da cultura, políticas e valores da NW, zelando pela reputação da empresa tanto para dentro quanto para fora;- Apoiar processos de resolução de conflitos.**Requisitos e qualificações**- Graduação (completa): Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlata a área de atuação;- Experiência anterior como HRBP ou consultor estratégico de RH;- Conhecimento generalista em subsistemas especialistas de RH: R&S, DHO, Gestão de Mudanças, Cultura, Gestão de Conflitos, Projetos e Endomarketing;- Conhecimento intermediário em Pacote Office;- Desejável - Pós-graduação/MBA (cursando): Gestão Estratégica de RH, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou correlatas a área de atuação.**Informações adicionais****SOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL#SOMOSNW****Nelson Wilians Advogados**é, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em **número de advogados**e **capilaridade, com estruturas físicas próprias** **em todas as capitais e nas principais cidades do interior**, esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito.Somos** aproximadamente ***** advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades**.Zelamos pelo **Padrão NW**, por isso investimos em: novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas.Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos.Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes.Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade.Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas: antirracista e contra o assédio moral e sexual.Contamos com o núcleo de _Compliance_ para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qualidade, seja no contencioso de grande escala ou em demandas estratégicas e/ou consultivas.Para nós, cliente bem-