Empregos atuais relacionados a Talent Specialist - Santa Helena - Randstad
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Talent Specialist
54 minutos atrás
Santa Helena, Brasil Randstad Tempo inteiroTalent Advisor & Specialist – Strategic Pharmaceutical RPO As a Talent Advisor & Specialist , you will be the primary point of contact for full-cycle recruitment in Brazil within a high-performance RPO model. Partnering with hiring managers at a world-leading biopharmaceutical company , you will recruit for mission-critical, high-science roles. This is a...
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Talent Acquisition Specialist
45 minutos atrás
Santa Helena, Brasil Klavi Tempo inteiroTalent Acquisition SpecialistEstamos em busca de uma pessoa Talent Acquisition Specialist para liderar e executar o recrutamento ponta a ponta na Klavi, garantindo a atração e contratação de talentos de alta performance, alinhados à nossa cultura, valores e ritmo de crescimento.Essa pessoa terá papel estratégico na escala dos times, atuando como...
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Recruiter Senior
55 minutos atrás
Santa Helena, Brasil Review All Tempo inteiroPJ - Hibrido SPPlano de SaúdePlano OdontológicoSeguro de VidaVale AlimentaçãoVale MobilidadeFolga Remunerada após 1 ano de empresaBonificação por incentivo de desempenhoKit Natalidade (para novos bebês a bordo)Day off para celebrar o seu aniversário e dos seus filhosCultura Inglesa (desconto 45% para colaboradores e 35% dependentes)Convênio...
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Retail Operations Manager
29 minutos atrás
Santa Helena, Brasil Beijing Foreign Enterprise Management Consultants Co.,Ltd. Tempo inteiroOn behalf of Huawei, a world-renowned information and communication technology company, we are looking for talents for the position of Retail Operations Specialist / Junior Retail Manager to join our retail operations team.KEY RESPONSIBILITIES Oversee end-to-end retail store operations , ensuring consistent store image, visual merchandising, and sales...
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Revenue Operations Specialist
2 semanas atrás
Nova Santa Rita, Brasil Velozient Tempo inteiroWe are looking for a remote, full-time Revenue Operations Specialist with 3 to 6 years of experience in revenue and sales operations to support our U.S. client's growing go-to-market organization. You will be responsible for managing and improving processes that drive revenue visibility and efficiency, including Salesforce administration, pipeline analytics,...
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Consultor Sap Fsm
Há 7 horas
Lagoa Santa, Brasil Ecommit Integrated Solutions Tempo inteiroOportunidade Modelo Remoto - SAP FSMAEcommITestá há mais de 15 anos conectando tecnologia e inovação às maiores empresas.Agora, queremos você para fazer parte dessa história!Modelo de trabalho: remotoAtue em projetos inovadores e desafiadoresFaça parte de um time colaborativo e apaixonado por resultadosConheça mais sobre a nossa cultura:Vem integrar...
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Life Insurance Specialist
Há 7 dias
Santa Catarina, Brasil AAA The Auto Club Group Tempo inteiroIt’s a great time to join AAA The Auto Club Group! JOIN THE TEAM COMMITTED TO DRIVING YOUR CAREER FORWARD Job Type: Full time Exempt/Non Exempt: Hourly Job Description: $2,500 Sign-On Bonus Payment Terms: $1000 paid after 30 days of employment, $1500 paid after 90 days of employment. - Join America’s most trusted brand with over 100 years of...
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Technical Sales Representative
Há 17 horas
Santa Catarina, Brasil Lallemand Tempo inteiroPosting PeriodFrom January 30, 2026to February 09, 2026Country or regionBrazilLocationSanta Catarina (SC)Business UnitPlant CareDepartmentSales / Technical SalesEntry dateAs soon as possibleJob StatusPermanent - Full timeMinimal required work experience1 yearMinimal education level requiredBachelor's DegreeWork schedule44 hoursSalaryTo be...
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Santa Cruz do Sul, Brasil Lockton Tempo inteiroLockton is the world's largest privately held independent insurance brokerage and advisory firm, known for its entrepreneurial spirit, client-first mindset, and collaborative culture. Without outside shareholders, Lockton focuses entirely on delivering innovative solutions that help clients succeed. In our People Solutions business, we partner with...
Talent Specialist
Há 3 horas
Local: São Paulo, BrasilSobre a Posição (About the Role)Como Especialista de Aquisição de Talentos , você será o ponto focal exclusivo para o recrutamento de ciclo completo no Brasil, atuando em um modelo estratégico de RPO (Recruitment Process Outsourcing) . Você fará parceria com gerentes contratantes (Hiring Managers) de uma grande empresa farmacêutica para recrutar talentos cruciais, abrangendo desde o nível júnior até o de diretoria. Esta função é uma ponte vital entre coordenadores de contratação e recrutadores sêniores, garantindo a excelência do candidato e um impacto significativo no recrutamento.Principais Responsabilidades (Key Responsibilities)Recrutamento de ciclo completo para posições altamente especializadas e complexas no setor farmacêutico. Propriedade e execução da contratação para funções de nicho, incluindo Clinical Research Associates (CRAs), Medical Science Liaisons (MSLs) e posições de liderança especializada. Colaboração proativa com gerentes globais para posições com reporte internacional, exigindo forte comunicação para reuniões de alinhamento e intake meetings . Melhorar a experiência do candidato , gerenciando todos os aspectos do engajamento, da logística à comunicação proativa. Servir como o principal recrutador no Brasil, garantindo que as estratégias de sourcing e contratação sejam cultural e comercialmente relevantes. Atuar como um parceiro consultivo para o cliente, oferecendo uma experiência de recrutamento profissional e de alto impacto.Qualificações Obrigatórias (Required Qualifications)5+ anos de experiência em recrutamento de ciclo completo ( full-cycle recruitment ). Capacidade comprovada de recrutar em uma ampla faixa de senioridade, do nível júnior ao de diretoria.Fluência em Português e Inglês é mandatória. Experiência como profissional de aquisição de talentos para uma empresa farmacêutica é altamente preferida. Experiência em RPO ou em ambientes de contratação com múltiplos clientes é uma vantagem.Fortes habilidades organizacionais, de gestão de stakeholders e de comunicação, com adaptabilidade comprovada às demandas de contratação aceleradas.Por Que Você Terá Sucesso (Why You'll Succeed)Parceria Estratégica com o Cliente: Liderar uma experiência profissional "white-glove" (consultiva e de excelência) para um escritório sênior no Brasil. Recrutamento de Nicho e Alto Impacto: Possuir a execução de ciclo completo e recrutar para funções complexas e de nicho que são críticas para o sucesso de uma grande farmacêutica. Crescimento Profissional e Exposição Global: Expandir suas habilidades e sua rede ao operar dentro de um modelo RPO estratégico e multi-mercado , com exposição a vários países. Conta Estabelecida: Juntar-se a uma conta de longa data que oferece um ambiente estável e de alto crescimento com investimento significativo. Ambiente de Performance Claro: Trabalhar em uma equipe de alto desempenho com KPIs e SLAs definidos , permitindo que você veja o impacto direto do seu trabalho por meio da entrega rápida de shortlists e eficiência no time to fill .Remuneração e ProcessoSalário: Em Reais Brasileiros (CLT). Atenção: O processo seletivo ( entrevista ) será conduzido integralmente em Inglês .Talent SpecialistLocation: São Paulo, BrazilAbout the RoleAs a Talent Specialist , you will be the single point of contact for full-cycle recruitment in Brazil within a strategic RPO model. You will partner with hiring managers at a major pharmaceutical company to recruit for mission-critical talent, from junior to director levels. This role is a vital bridge between hiring coordinators and senior recruiters, ensuring both candidate excellence and significant recruitment impact.Key Responsibilities End-to-end recruitment for highly specialized and complex roles within the pharmaceutical industry. Ownership of hiring for niche roles , including Clinical Research Associates, Medical Science Liaisons, and specialized leadership. Proactive collaboration with global managers for international-reporting positions, requiring strong communication for intake meetings and alignments. Enhance the candidate experience , managing all aspects of engagement, from logistics to proactive communication. Serve as the primary recruiter across Brazil , ensuring sourcing and hiring strategies are culturally and commercially relevant. Act as a consultative partner for the client, providing a professional and impactful recruitment experience.Required Qualifications 5+ years of full-cycle recruitment experience. Proven ability to recruit across a wide seniority range, from junior to director-level roles.Fluency in both Portuguese and English is mandatory. Background as a talent acquisition professional for a pharmaceutical company is highly preferred. Experience in RPO or multi-client hiring environments is advantageous.Strong organizational, stakeholder management, and communication skills, with proven adaptability to fast-paced hiring demands.Why You'll Succeed Strategic Client Partnership: Lead a white-glove professional experience for a senior office in Brazil. High-Impact, Niche Recruiting: Own full-cycle execution and recruit for complex, niche roles that are critical to a major pharmaceutical company's success. Professional Growth & Global Exposure: Expand your skills and network by operating within a strategic, multi-market RPO model with exposure across multiple countries. Established Account: Join a long-standing account that offers a stable, high-growth environment with significant investment.Clear Performance Environment: Work within a high-performance team that has clear KPIs and SLAs, allowing you to see the direct impact of your work through quick shortlist delivery and efficient time to fill .Salary is in Brazilian Reais
