Analista De Operações Junior | Bo Asset

###### O banco da sua vidaSomos um banco completo, lançado em ****. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs e estamos presentes em 100% dos municípios brasileiros. Sem agências físicas, oferecemos mais de 40 produtos e serviços financeiros acessíveis para todos os perfis de clientes.Com sede em São Paulo, contamos com mais de ***** colaboradores. Em pouco mais de três anos de operação, recebemos diversos reconhecimentos. Em junho de ****, fomos eleitos uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalhar, segundo levantamento inédito da Human Rights Campaign Foundation (HRC) em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.Além disso, fomos destaque na pesquisa Diversidade e Inclusão, divulgada pelo Instituto Ethos. Ficamos em 1o lugar no LinkedIn Top Startups ****, a lista das startups em que os brasileiros mais desejam trabalhar. Por dois anos consecutivos, fomos escolhidos como o melhor banco digital pelo Prêmio Canaltech.Somos o único banco brasileiro a integrar o consórcio internacional Cybersecurity at MIT Sloan (CAMS), do Instituto de Tecnologia de Massachusetts.Aqui no C6 Bank, valorizamos o diálogo, a abertura e, acima de tudo, o respeito. Estamos construindo em nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos uma cultura de respeito à diversidade e inclusão. Aqui vale o poder do autor. Todo mundo deve ter liberdade e autonomia para propor novas ideias e construir coisas incríveis.Queremos mudar a experiência das pessoas com os serviços financeiros. Quer participar dessa jornada com a gente? Confira nossas vagas e cadastre seu currículo no nosso banco de talentos###### Nossa área de BO AssetO Back Office Asset é responsável pelo suporte à área de gestão de recursos de terceiros do grupo C6, focado na implantação e controles operacionais dos Fundos de Investimento geridos.###### Suas atividades como CSixerRealizar o batimento diário das carteiras dos fundos de investimento entre sistema interno e administrador;Liberação das cotas dos fundos de investimento respeitando o SLA definido;Boletagem das operações realizadas no administrador respeitando o SLA definido;Atualização de exposição setorial dos ativos;Identificar oportunidades de automatização das atividades de backoffice;Identificar melhorias nos processos operacionais###### Requisitos e experiênciaGraduação nos cursos de Administração, Economia, Ciências Contábeis e Engenharia;Pacotes office, com Excel avançado;Desejável conhecimento em linguagens de programação;Certificação CPA-20, caso não tenha será necessário que seja feita a certificação após ingressar no C6.###### Nossos benefíciosVale-Refeição - Disponível no cartão Ticket;Vale-Alimentação - Disponível no cartão Ticket;Plano e saúde e odontológico - Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes;Auxílio-Creche - reembolso para custos de creche e baba;Seguro de Vida;Gympass - Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;Psicologia Viva - Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares;Cartão de Crédito C6 Bank Carbon - Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade;Carbon Spa - Salão de beleza completo localizado em nosso escritório;Sala de amamentação - Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers;Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e da licença-maternidade;Bicicletário - Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório;Vestiário - Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros;Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.###### Diversidade e InclusãoAcreditamos na importância de praticar o respeito e acolhimento às diferenças, comportamento que conversa com nosso valor "Ética". Por isso, trabalhamos continuamente para garantirmos um ambiente plural e inclusivo onde as pessoas se sintam valorizadas e possam ser elas mesmas. Além de impactar diretamente no engajamento das pessoas profissionais, tem-se como benefício o maior estímulo à inovação e a geração de vantagens competitivas ao negócio. Construímos ações com o foco em gênero, étnico-racial, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência.Atuar na valorização da diversidade, através do estabelecimento de políticas e ações que assegurem a promoção da inclusão em uma cultura organizacional de respeito entre as diferenças é o nosso principal valor e temos um time especializado para fortalecer os nossos pilares de Diversidade e Inclusão.Resultado disso foram alguns prêmios que ganhamos: em junho de ****, fomos eleitos uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalhar segundo levantamento inédito da Human Rights Campaign Foundation (HRC) em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. Além disso, fomos destaque na pesquisa Diversidade e Inclusão, divulgada pelo Instituto Ethos.Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, concedido pela Prefeitura de São Paulo, pelos nossos esforços em relação à pauta LGBTI+. O prêmio reconhece boas práticas de gestão da diversidade e promoção dos direitos humanos em empresas, órgãos públicos e organizações do terceiro setor.