Gerente Comercial Corporativo

1 semana atrás


São Carlos, Brasil Up Talentos, Recrutamento E Selecao Ltda Tempo inteiro

Descrição:Missão do cargo:Atuar como líder estratégico do segmento corporativo da empresa, estruturando e expandindo novos canais de venda B2B e institucionais.com foco em construtoras, incorporadoras, escritórios de arquitetura, especificadores e mercado contract.Dividir a gestão comercial com o atual Gerente Comercial (focado no mercado residencial), promovendo equilíbrio, concorrência saudável e eficiência entre as frentes de negócio.Objetivos principais:Desenvolver o canal corporativo (B2B) com visão estratégica de longo prazo.Gerenciar o back office comercial, garantindo fluidez nos processos de atendimento, follow-up e pós-venda.Aproximar a empresa dos especificadores e do mercado técnico (arquitetos, designers, construtoras, incorporadoras).Criar metas, relatórios e análises de desempenho, reportando-se diretamente à Diretoria Executiva.Estruturar políticas comerciais específicas para o segmento corporativo, integrando performance, branding e design.Principais responsabilidades:Mapear oportunidades e construir relacionamento com clientes corporativos e especificadores.Liderar equipe comercial e administrativa de apoio (Back Office), com metas e indicadores definidos.Desenvolver parcerias com redes, construtoras, arquitetos e decoradores.Coordenar apresentações e propostas comerciais para o setor contract.Implementar processos de CRM, pipeline e relatórios de performance para acompanhamento de metas.Elaborar relatórios e KPIs de resultado, apresentando performance diretamente ao CEO e conselho (ECO).Trabalhar de forma independente e colaborativa, coexistindo com o time comercial atual (mercado residencial).Apoiar o marketing e o design na formatação de campanhas, materiais técnicos e amostras específicas para o público corporativo.Reporta à Diretoria Executiva (CEO e Diretor de Arte).Resultados esperados:Reativação e crescimento sustentável do mercado corporativo e especificador.Estruturação de relatórios, metas e indicadores claros.Melhoria do fluxo de vendas e atendimento via Back Office eficiente.Aumento da participação do canal B2B no faturamento total.Reforço da imagem da empresa como marca de lifestyle e alto valor percebido.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente comercialEmpresa:Up talentos, recrutamento e selecao ltdaSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Serviços(CK)



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