Analista De Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) **Analista de Recursos Humanos** com perfil generalista, mão na massa e com forte senso de responsabilidade. Aqui na CEICO, a área de RH é estratégica, próxima da operação e das pessoas. Se você gosta de desafios, acredita no poder da gestão humanizada e quer fazer parte de uma clínica em constante evolução, essa vaga é...

RESPONSABILIDADE:O Analista de RH será responsável por desenvolver e executar estratégias de gestão de pessoas, visando a otimização dos processos de recursos humanos.Atuará como um parceiro estratégico, garantindo o alinhamento das práticas de RH com os objetivos organizacionais.- Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedback.-...

A Cosmo Telecom está em busca de um **Analista de Recursos Humanos** para somar com nosso time!**Suas principais responsabilidades serão**:- Planejar e executar processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a contratação.- Desenvolver estratégias inovadoras para atração de talentos, incluindo parcerias com instituições e...

A Cosmo Telecom está em busca de um **Analista de Recursos Humanos** para somar com nosso time!**Suas principais responsabilidades serão**:- Planejar e executar processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a contratação.- Desenvolver estratégias inovadoras para atração de talentos, incluindo parcerias com instituições e...

A América Jeans é uma rede de lojas no varejo de MODA.Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time e atuar de forma estratégica em diversos processos de RH, sendo responsável por apoiar iniciativas voltadas à gestão de pessoas.**Responsabilidades e atribuições**- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar...

A América Jeans é uma rede de lojas no varejo de MODA. Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time e atuar de forma estratégica em diversos processos de RH, sendo responsável por apoiar iniciativas voltadas à gestão de pessoas. **Responsabilidades e atribuições** - Treinamento e Desenvolvimento: Identificar...

**✨ PRINCIPAIS ATIVIDADES**:- Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;- Integração de novos colaboradores;- Acompanhamento de período de experiência e gestão de desempenho;- Apoio em treinamentos, ações de clima e endomarketing;- Gestão de indicadores de RH;- Apoio na rotina de folha de pagamento, benefícios e controle de ponto;- Interface com a...

Análise e desenvolvimento de subsistemas de RH: Divulgação de vaga, Estrutura Organizacional, Ambiente de Trabalho; Recrutamento e Seleção, Programa de Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Avaliação do período de experiência, Plano de Cargos e Salários e Análise de Rotatividade; Controle de Indicadores de...

Admissões: Verificar a documentação e registro do novo funcionário no sistema, impressões dos documentos para a Integração, coletar assinaturas. agendamento e controle da realização do exame médico. Controle de ponto, monitorando as irregularidades e cobrança dos gestores. Calculo e conferência da folha de pagamento quinzenal e mensal e...

Admissões: Verificar a documentação e registro do novo funcionário no sistema, impressões dos documentos para a Integração, coletar assinaturas. agendamento e controle da realização do exame médico. Controle de ponto, monitorando as irregularidades e cobrança dos gestores. Calculo e conferência da folha de pagamento quinzenal e mensal e...