
Analista De Treinamento E Desenvolvimento De Recursos Humanos
Há 6 dias
Descrição:Objetivo do Cargo: O Especialista em Treinamento e Desenvolvimento de Vendas é responsável por planejar, coordenar e implementar programas de treinamento focados em melhorar as habilidades de vendas e atendimento ao cliente dos colaboradores, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.
Este profissional será fundamental para impulsionar as vendas a nível nacional através de programas de treinamento eficazes e inovadores.
Responsabilidades: Planejamento e Execução de Treinamentos de Vendas: Estruturar e coordenar um plano anual de treinamento focado em técnicas de vendas e atendimento ao cliente, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
Gestão de Educação a Distância (EAD): Gerenciar a plataforma EAD, incluindo upload de vídeos, cadastro de participantes e desenvolvimento de conteúdos interativos voltados para vendas e varejo.
Avaliação e Melhoria Contínua: Criar e aplicar ferramentas de avaliação para medir a reação e eficácia dos treinamentos em vendas, coletando feedbacks e ajustando programas conforme necessário.
Desenvolvimento de Materiais Didáticos: Criar e editar materiais didáticos específicos para vendas, garantindo que sejam atraentes e informativos.
Coordenação de Programas Nacionais: Coordenar o programa Bio Explica a nível nacional, desenvolvendo conteúdos e estratégias de vendas para engajar colaboradores e clientes.
Criação de Indicadores de Treinamento: Desenvolver e monitorar indicadores para avaliar a eficácia dos programas de treinamento de vendas, ajustando estratégias conforme necessário para maximizar os resultadosRequisitos:Requisitos: Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente no setor de vendas e varejo.
Habilidades de comunicação e oratória voltadas para vendas.
Capacidade de gerenciar plataformas EAD e criar conteúdos educativos específicos para vendas.
Experiência em análise de dados e criação de indicadores de desempenho de vendas.
Habilidades de edição de vídeo e material didático.
Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
Disponibilidade para viagens.
Competências Desejadas: Criatividade e inovação na criação de conteúdos de vendas.
Habilidade para engajar e motivar equipes de vendas.
Orientação para resultados e melhoria contínua.
Experiência em coordenação de programas nacionais de vendas.Benefícios:Celular corporativo, Vale-alimentação, Vale-transporte
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