Analista Jurídico

Job descriptionVenha fazer a diferença com a gente??Estamos em busca de um(a)Analista Jurídicopara fortalecer ainda mais o nosso timeSe você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para vocêAqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada.Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja??? Juntos, vamos mais longe??Main responsibilitiesGestão processual e estratégica (acompanhamento e controle de processos judiciais ativos);Gestão de contratos e de prestadores de serviço;Gestão de sistemas jurídicos (Legal Operations);Gestão de indicadores da área;Elaboração e revisão de peças processuais;Negociações e acordos (Judicial e Extrajudicial);Elaboração de relatórios e pareceres jurídicos;Realizar acompanhamento de teses jurídicas (Jurisprudências);Realizar acompanhamento de falências e recuperações judiciais.Requirements and skillsEnsino superior completo em Direito;Pós graduação na área (e especialização em Direito Processual Civil e/ou Direito Bancário será um diferencial);Inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB (ativa);Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;CNH B.Additional informationBenefícios:Vale Transporte- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;Vale Alimentação e/ou Refeição– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Plano Odontológico- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;Auxílio Pós-Graduação- a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;Previdência Privada- a Cresol se preocupa com seu futuro;PRV(Programa de Remuneração Variável)- conquistamos juntos e celebramos juntos;Licenças Estendidas– a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;Desenvolvimento– a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;Cresol Acolhe– para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;Férias– a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;Prêmio de Reconhecimento- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;Cresol Longevidade- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;Gympass- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;Kit do Bebê- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;Uniforme- pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;Plano telefônico- colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim.Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados;Convênio Beto Carrero- colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;Parcerias Educacionais- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;Ginástica Laboral- a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.#J-*****-Ljbffr