Analista Desenvolvimento Humano Organizacional

Join to apply for the Analista Desenvolvimento Humano Organizacional - Pleno role at Hospital Geral de Pirajussara1 day ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Analista Desenvolvimento Humano Organizacional - Pleno role at Hospital Geral de PirajussaraGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.SalárioA combinarElaborar e formular as estratégias de Capacitação e Desenvolvimento com foco na estratégia, fundamentado e baseado no mapeamento das competências comportamentais, organizacionais, gestão e específicas.
Realizar o planejamento anual dos Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes, de acordo com os contratos de gestão.
Elaborar e planejar a logística de Desenvolvimento e Treinamento comportamental e/ou Técnico.
Aplicar e acompanhar os Programas de Desenvolvimento de Liderança e equipes através de relatórios e indicadores de participação.
Apresentar os relatórios e indicadores de resultados, bem como análise crítica e planos de ações para a gestão imediata.
Aplicar e acompanhar o período de Avaliações de Experiências por Competências por contratos.
Revisar o modelo de Gestão por Competências.
Aplicar a ferramenta de LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) para identificar as competências comportamentais e/ou técnicas para diagnosticar necessidades de Desenvolvimento para lideranças e equipes.
Aplicar, analisar, acompanhar e monitorar a Avaliação de Desempenho por Competências e seus resultados.
Aplicar, analisar e acompanhar a avaliação de reação para medir o nível de satisfação das Trilhas realizadas.
Aplicar, analisar e acompanhar a Avaliação de eficácia para medir o nível de aprendizado e/ou mudança comportamental.
Analisar e acompanhar os planos de ações dos instrumentos analisados (Avaliação de Reação e Eficácia).
Revisar e aperfeiçoar as estratégias de capacitação e desenvolvimento, propondo novos programas e metodologias de aprendizagens.
Avaliar e elaborar os indicadores relacionados a Desenvolvimento e Treinamento para análise crítica e compartilhamento das informações com a gestão imediata.
Elaborar e acompanhar os pilares de DHO trazendo novas propostas de melhoria nos processos.
Analisar e acompanhar os resultados da Gestão de Desligamento.
Oferecer feedback para os Gestores sobre os resultados da Gestão de Desligamento.
Planejar e aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional.
Apoiar nos Programas de Endomarketing.
Fornece suporte ao sistema de Gestão da Qualidade, contribuindo com as melhorias dos processos de Desenvolvimento.
Descrever e acompanhar as melhorias nos processos (POP 's).
Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa-Políticas e Princípios de Integridade da SPDM.
Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais – LGPD.
Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoAnalista de recursos humanosEmpresaSPDMAtividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente.RamoSaúde/ Hospitalar(EJ)Seniority levelSeniority levelEntry levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionBusiness Development and SalesIndustriesHospitals and Health CareReferrals increase your chances of interviewing at Hospital Geral de Pirajussara by 2xBusiness Development Analyst, Simplic (Hybrid)Corporate Development | Investments AnalystCorporate Development | Investments AnalystBusiness Development Operations Analyst - Remote Work | REF#283369ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PLENO (DHO PESSOA ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL SENIORSenior Business Analyst (Sustainability)Business Analyst - Remote Work | REF#146546We're unlocking community knowledge in a new way.
Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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