Enfermeiro Do Trabalho

A Cooperativa Unimed Chapecó valoriza a excelência, a inovação e o compromisso com a saúde e o bem-estar das pessoas sejam elas nossos colaboradores, cooperados, clientes ou pacientes.Buscamos profissionais que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostos a crescer e se desenvolver dentro da Cooperativa.Afinal, temos orgulho dos nossos talentos e de promover uma cultura inclusiva.Por isso, consideramos todas as candidaturas para as nossas vagas sem distinção política, religiosa, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, etc.Assim, aqui todos são bem-vindosRequisitos Internos (para colaboradores da Unimed Chapecó):12 meses ininterruptos na função atualCumprimento do prazo de 180 dias a partir do seu último processo seletivo.Candidaturas até o dia ***** às 14h30.Requisitos da Vaga (Internos e Externos):Superior completo em enfermagem e especialização completa em enfermagem do trabalho com registro no COREN/SC.Desejável experiência enquanto enfermeiro(a) do trabalho.Disponibilidade para atuar em horário de trabalho comercial.Descrição Sumária:Responder tecnicamente pelo serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).Dar suporte na contestação de benefícios previdenciários.Dar suporte técnico nas rotinas do SESMT.Dar suporte na elaboração do programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO).Garantir a aplicação do PCMSO.Elaborar relatório analítico da Unimed Chapecó.Realizar palestras, eventos e/ou atividades que envolvam enfermagem do trabalho.Garantir o controle da guarda dos prontuários médicos.Apoiar na identificação de necessidades de visitas domiciliares.Realizar o controle dos indicadores do setor.Apoiar na implantação de sistemas de gestão ocupacional e transmissão de informações em plataforma digital.Competências Técnicas:Conhecimento das normas regulamentadorasConhecimento em higiene ocupacionalConhecimento em ergonomiaConhecimento de doenças ocupacionais e seus achados clínicosConhecimento da legislação trabalhista e previdenciáriaConhecimento em formação de brigada de emergência e CIPAConhecimento dos sistemas estratégicos e de gestãoConhecimento de elaboração de programas de saúde ocupacionalConhecimento do Office 365Benefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador.Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12o mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa.São eles: Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador.(Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais.Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;