Maitre Sênior

Missão
Cuidar de toda a parte administrativa do bar, atuando também como ponto focal da área de
Gestão de Pessoas. Cumprir os prazos e manter a responsabilidade que o setor exige,
fornecendo suporte à área Operacional, ajudando a manter o bom andamento perante as
obrigações com seus colaboradores e órgãos fiscalizadores.
Requisitos
• Escolaridade: Ensino Médio completo
Experiência na área: Mínimo 1 ano.
Competências
• Senso colaborativo, determinação e flexibilidade;
Ter iniciativa, criatividade e automotivação;
Habilidades de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
Planejamento e organização;
Disciplina e comprometimento;
Rotina
• Fundo de Despesas: Conferência e lançamento de entrada e saída de
numerário, de acordo com o fechamento de caixa e lançamento de gastos;
Controle de pequenas despesas;
Responsável pela Gestão de Pessoas no local;
Treinamento de funcionários;
Entrevistas com os candidatos para as vagas em aberto;
Atendimento ao cliente;
Soluções de conflitos internas ou com o cliente;
Proceder todos os trâmites de admissão e demissão dos funcionários;
Acompanhar o fluxo de contratação dos funcionários;
Advertir profissionais verbalmente quando necessário;
Controle de extras e testes no local;
Acompanhamento dos funcionários nos primeiros 90 dias;
MAITRE - RESTAURANTE
• Lançamento dos valores diários de caixinha; realizar reunião com gestor e gerente
para aprovação, assim que aprovado enviar ao financeiro;
• Controle de contas e despesas: conferência de despesas e contas de consumo
(água e esgoto, gás, energia)
Média Salarial
• Contratação CLT
Salário a combinar
Escala 6X1 (Disponibilidade de Horário
Local de trabalho:
Uberlândia, MG
Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT
Jornada:
Parcial noites
Nível hierárquico:
Gerente
VALORIZADO
Tempo de experiência:
Entre 1 e 3 anos