Supervisão De T&D Rh Varejo Florianópolis

Há 6 dias


Florianópolis, Brasil Work Advantage Gente E Gestão Tempo inteiro

Empresa de varejo na região de Florianópolis em expansão, busca um Supervisor de T&D RH para liderar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, garantindo que a equipe esteja alinhada com os valores e objetivos da organização.Responsabilidades Estruturar e gerenciar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de lideranças e planos de carreira.Coordenar o ciclo completo de avaliação de desempenho, incluindo planejamento, acompanhamento, feedback e calibração de metas.Promover ações para fortalecer a cultura organizacional, aumentar o engajamento dos colaboradores e melhorar o clima.Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, utilizando dados de people analytics para embasar decisões e identificar necessidades de desenvolvimento.Colaborar com outras áreas de RH para melhorar processos e políticas internas.Contrato PJ com valor na faixa de R$9mil á R$10mil Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins Experiência em treinamento e desenvolvimento Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa Residir em Florianópolis.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Work Advantage gente e gestãoEmpresa atua no ramo de recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(BB)



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  • Supervisão de T&D RH

    1 semana atrás


    Florianópolis, Brasil Work Gente & Gestão Tempo inteiro

    Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: SupervisorCursos de: admistração ,psicologia Escolaridade: Graduação - admistração ,psicologia - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08h00min às 18h00min.Responsabilidades da posição: Empresa de varejo na região de Florianópolis em expansão, busca um Supervisor...


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  • Supervisão de T&D

    Há 5 dias


    Florianópolis, Brasil vagas.sc Tempo inteiro

    Atividades Buscamos um profissional dedicado para atuar na em uma empresa cliente referência em Varejo. Principais responsabilidades Desenvolvimento de pessoas: Estruturar e gerenciar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de lideranças e planos de carreira. Gestão de performance: Coordenar o ciclo completo de avaliação de...