Assistente Administrativo

Job description
Na Pantanal Agrícola, buscamos profissionais comprometidos, organizados e atentos aos detalhes para integrar nossa equipe administrativa.
Valorizamos pessoas que tenham iniciativa, sejam resilientes e queiram crescer junto com a empresa, contribuindo para a construção de um ambiente colaborativo e eficiente.
O(a) Assistente Administrativo(a) terá como foco as rotinas de Contas a Pagar, Receber e Recepção, garantindo suporte às atividades financeiras e administrativas e assegurando um atendimento cordial e profissional a clientes, fornecedores e visitantes.
Main responsibilities
Realizar lançamentos mensais, assegurando prazos e conformidade com os processos internos;
Apoiar em assuntos regulatórios, como controle e renovação de alvarás;
Possuir noção básica de rotinas fiscais, contribuindo para a correta execução das atividades financeiras;
Garantir organização e precisão nas informações, mantendo documentos e registros atualizados;
Efetuar análises financeiras, acompanhando entradas e identificando possíveis inconsistências;
Realizar a conciliação bancária, assegurando que os registros internos estejam de acordo com os extratos e movimentações financeiras;
Atender clientes, fornecedores e visitantes com cordialidade e profissionalismo;
Direcionar contatos e demandas para as áreas responsáveis;
Apoiar na organização do ambiente administrativo, contribuindo para a eficiência do atendimento e da rotina do escritório.
Requirements and skills
Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas);
Vivência anterior em rotinas administrativas ou financeiras será considerada um diferencial;
Noções básicas de contabilidade e fiscal;
Pacote Office (Word, Excel) – nível intermediário desejável;
Conhecimento no sistema Siagri considerado um diferencial.
Additional information
Benefícios oferecidos:
Vale-alimentação;
Vale-multibenefícios;
Assistência odontológica;
Plano de saúde Unimed com coparticipação;
Day off no mês do aniversário;
Programa de apoio à maternidade;
Seguro de vida;
Parceria com empresas de ensino para descontos em cursos e capacitações.
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