Gerente De Agregados

Será responsável por gerenciar a rede de motoristas e transportadores agregados (autônomos e empresas parceiras), garantindo disponibilidade de frota, segurança, conformidade legal, competitividade de custos e alto nível de serviço ao cliente em operações de transporte rodoviário inbound e outbound.Responsabilidades e atribuições Estruturar, contratar e gerenciar motoristas autônomos e transportadores agregados.Garantir aderência às políticas de segurança, compliance e requisitos legais (ANTT, RNTRC, Lei do Motorista, seguro e documentação).Negociar valores de frete e condições comerciais com agregados.Controlar custos de transporte (frete, pedágio, combustível, remuneração do agregado).Acompanhar indicadores de desempenho: OTIF, custo/km, ocupação da frota, disponibilidade, índice de sinistralidade.Planejar e coordenar fluxos logísticos inbound e outbound, otimizando a utilização da frota.Monitorar a performance dos agregados, atuando na retenção e engajamento.Trabalhar junto às áreas Comercial, Operações, Financeira e Segurança para garantir competitividade e eficiência.Requisitos e qualificaçõesConhecimentos técnicos desejados:Experiência em transporte rodoviário de cargas.Prática em gestão de operações inbound e outbound.Modelos de remuneração de agregados (km rodado, percentual do frete, diária etc.).Legislação e normas aplicáveis: ANTT, RNTRC, Lei do Motorista, tacógrafo.Custos de transporte (diesel, pedágio, pneus, manutenção, seguro).Processos de gestão de risco (rastreamento, PGR, escolta, prevenção de perdas).Tecnologias de transporte: TMS, telemetria, rastreamento e aplicativos de gestão de motoristas.Habilidades e competências:Negociação e relacionamento interpessoal: habilidade para atrair e manter motoristas parceiros.Visão analítica: transformar dados operacionais em indicadores e planos de ação.Gestão de parceiros: engajar e cobrar resultados de autônomos e transportadores.Planejamento logístico: dimensionar frota, otimizar rotas e evitar veículos rodando vazios.Orientação para resultados: foco em custo, eficiência e nível de serviço.Tomada de decisão rápida: capacidade para lidar com emergências e imprevistos.Comunicação clara e assertiva: com clientes, diretoria, motoristas e equipes operacionais.Formação e experiência:Graduação em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas (desejável).Experiência comprovada em gestão de frota agregada e motoristas autônomos.Pacote Office (Excel avançado) e sistemas TMS.Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) com os pilares da nossa Cultura, que são:Segurança em Primeiro Lugar;Conectados(as) pelo cliente;Diversidade e Inclusão;Autorresponsabilidade;Mentalidade Empreendedora;Resultados Importam.Informações adicionais Assistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Refeição;Vale Alimentação;Seguro de Vida em Grupo;Vale Transporte, Fretado e/ou Vale Combustível (conforme sua opção);Licença maternidade e paternidade estendida;TotalPass;Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;Auxílio Farmácia;PPR.Se conectou a essa oportunidade?Então, vem com a genteSomos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias.Nascemos em ****, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas.Desde então, não paramos de crescer Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos.São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuroPor tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:Segurança em primeiro lugarPara nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.Conectados pelo clienteJuntos vamos além Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.Diversidade e InclusãoCelebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos.Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.AutorresponsabilidadeAssumimos a direção no caminho certo Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.Mentalidade EmpreendedoraNovas ideias nos movem para o futuro Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.Resultados ImportamEntregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de "Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas."Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a InclusãoValorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais.Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.Venha se conectar com a genteG2LMovidosPorConexões