Analista/Especialista Em Cultura Organizacional

Descrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Desejável Pós-graduação na área de Gente & Gestão ou Cultura Organizacional. Atuação estratégica na gestão e fortalecimento da Cultura Organizacional. Planejamento e execução de ações de engajamento, Comunicação...

Descrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Desejável Pós-graduação na área de Gente & Gestão ou Cultura Organizacional. Atuação estratégica na gestão e fortalecimento da Cultura Organizacional. Planejamento e execução de ações de engajamento, Comunicação...

Descrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Desejável Pós-graduação na área de Gente & Gestão ou Cultura Organizacional. Atuação estratégica na gestão e fortalecimento da Cultura Organizacional. Planejamento e execução de ações de engajamento, Comunicação...

Já pensou em trabalhar em uma empresa certificada pelo _Great Place to Work?_Cidadania4u está em busca de um profissional proativo, ágil e que se interessa por uma empresa dinâmica, focando em resultados.Buscamos uma pessoa que tenha senso de dono e ame participar de novos projetos. Uma pessoa que goste de aprender (e ensinar) junto com o time.- Um dos...

**Descrição da vaga**:**QUEM SOMOS**Nossa história nasceu do amor ao campo, passado de geração para geração. Começamos em 2009 com o propósito de oferecer uma matéria-prima de alta qualidade para os produtores rurais do país. Hoje, somos líder na produção de sementes de soja no Brasil e estamos presentes em mais de 500 pontos de venda no...

Grupo do segmento de saúde.**Responsabilidades e atribuições**- Alinhamento Estratégico**:Compreender os objetivos da empresa e traduzi-los em iniciativas de gestão de pessoas e trabalhar em parceria com os líderes para impulsionar a performance do time;- Gestão de Clima Organizacional**:Avaliar a satisfação dos colaboradores e propor melhorias no...

Grupo do segmento de saúde. **Responsabilidades e atribuições** - Alinhamento Estratégico**:Compreender os objetivos da empresa e traduzi-los em iniciativas de gestão de pessoas e trabalhar em parceria com os líderes para impulsionar a performance do time; - Gestão de Clima Organizacional**:Avaliar a satisfação dos colaboradores e propor melhorias...

Descrição:O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional será responsável por planejar, desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos e liderança, alinhados às estratégias e objetivos da organização. Atuará na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, bem como na criação de planos de ação para...

Requisitos: Graduação em Psicologia, com registro ativo no CRP; Formação ou especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (desejável); Experiência prévia em atuação organizacional, consultorias ou ambientes corporativos; Vivência na aplicação de testes...

**Descrição**:Será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam o crescimento e a eficiência dos colaboradores. Suas atividades incluem:- Elaborar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e avaliando resultados.- Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho, promovendo...