Tech Leader

Analista de Atração e Seleção Sênior| Tech RecruiterSobre o Grupo Fleury:O Grupo Fleury é uma das maiores e mais respeitadas instituições de medicina e saúde do Brasil.Referência por sua excelência técnica, médica e de atendimento, é também destaque nas melhores práticas ESG.Acreditamos que carreira e propósito caminham juntos, e costumamos falar que somos apaixonados pelas pessoas e pelo que fazemos.É parte da nossa essência cuidar das pessoas, colocando as colaboradoras, colaboradores, médicas, médicos e clientes sempre no centro.?Se você tem atitude positiva, empatia, adaptabilidade e deseja se desenvolver em um ambiente repleto de profissionais referências no mercado que prezam por respeito, excelência e inovação, abrace a oportunidade de levar saúde e bem-estar para a plena realização das pessoasVenha transformar sua paixão em carreiraQuais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa.Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa.Somos reconhecidos pelo nosso propósito: cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal.Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade, promovendo boas práticas de engenharia, e facilitando a colaboração eficiente dentro do time e com áreas parceiras.Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação?Aqui é o lugar.Principais atividadesOrientar tecnicamente a equipe de desenvolvimento.Garantir a qualidade e eficiência do código.Promover boas práticas de engenharia e padrões de codificação.Facilitar a comunicação e colaboração no time.Identificar e remover impedimentos técnicos.Revisar e aprovar pullrequests.Mentorar e desenvolver habilidades da equipe.Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos técnicos.Monitorar e otimizar desempenho dos sistemas.Implementar e promover metodologias ágeis.Trocar com outras squadsApoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes.Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos.Buscamos alguém que apresenteExperiência sólida em desenvolvimento de software, com atuação prévia como Desenvolvedor Sênior ou Líder Técnico.Experiência em liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, garantindo entregas de alta qualidade e seguindo boas práticas de engenharia.Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas DevOps.Experiência com revisão de código e aprovação de pull requests.Domínio em padrões de design, arquitetura de software e boas práticas de codificação (Clean Code, SOLID, TDD, etc.).Experiência com sistemas de versionamento de código (Git) e CI/CD.Capacidade de identificar e remover impedimentos técnicos, além de otimizar o desempenho dos sistemas.Familiaridade com monitoramento, alertas e métricas de desempenho.Capacidade de orientar e mentorartecnicamente os membros da equipe, promovendo o crescimento técnico e profissional.Habilidade para facilitar a comunicação e colaboração dentro do time e com áreas parceiras.Experiência em remover impedimentos e garantir que o time tenha tudo o que precisa para entregar suas responsabilidades.Capacidade de liderar tecnicamente, tomando decisões estratégicas que alinhem o time aos objetivos técnicos e de negócio.Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe, facilitando a troca de informações com outras squads e áreas da empresa.Proatividade na solução de problemas técnicos.Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.Certificações ou cursos em Arquitetura de Software, Engenharia de Software ou Desenvolvimento Ágil são diferenciais.Modelo de Trabalho100% Home OfficeO que oferecemosAssistência médica;Assistência odontológica;Vale alimentação;Vale refeição;Auxílio creche;Participação nos Lucros;Previdência privada;Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino;Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e dependentes.Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: Caetano do Sul, São Paulo, Brazil#J-*****-Ljbffr