People Analitycs

Responsabilidades e atribuições Analisar e interpretar dados relacionados a diversos aspectos da gestão de pessoas (desempenho, engajamento, retenção, turnover, recrutamento, etc); Construir e implementar dashboards e relatórios analíticos para monitorar indicadores chave de RH, fornecendo insights estratégicos à liderança da empresa; Otimizar programas de desenvolvimento e capacitação com base em dados; Auxiliar na análise de políticas de remuneração, benefícios e performance, com foco na tomada de decisões embasadas por dados; Implementar e otimizar ferramentas de People Analytics e sistemas de gestão de RH, garantindo a integridade e a precisão das informações; Trabalhar com as lideranças para identificar oportunidades de melhorias baseadas em análises preditivas e prescritivas sobre o comportamento organizacional e desempenho dos colaboradores; Conduzir pesquisas internas (clima organizacional, satisfação, etc.) e utilizar os dados para propor soluções estratégicas; Analisar tendências de mercado e benchmarking de práticas de gestão de pessoas, ajudando a empresa a se manter competitiva; Garantir a conformidade dos dados com as políticas de privacidade e segurança da informação.Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Estatística, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, Tableau, Google Data Studio, etc.); Experiência em extração, análise e visualização de grandes volumes de dados, além de habilidade para gerar insights acionáveis; Conhecimento em modelos estatísticos e preditivos aplicados ao RH; Experiência com plataformas de People Analytics e softwares de gestão de talentos será um diferencial; Habilidade de comunicação clara para apresentar dados e insights complexos para stakeholders não técnicos; Visão estratégica para utilizar dados para promover mudanças e melhorias nos processos de gestão de pessoas.Informações adicionais O que você vai encontrar aqui: Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonitoCartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartãoAté porque como diz o ditado: "saco vazio não para em pé"Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade Sobre a Kovi Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções.Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real.Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível.E isso é só o começo.