Analista De Recursos Humanos

1. Admissão de Funcionários. Cadastro de novos funcionários no sistema. Solicitação de exames admissionais. 2. Controle de Ponto e Jornada, controle de ponto. Controle de horas extras, faltas, atrasos e ausências. (Banco de Horas) Ajustes no sistema de ponto, quando necessário. 3. Folha de Pagamento Cálculo de salários, comissões, horas extras,...

1. Admissão de Funcionários. Cadastro de novos funcionários no sistema. Solicitação de exames admissionais. 2. Controle de Ponto e Jornada, controle de ponto. Controle de horas extras, faltas, atrasos e ausências. (Banco de Horas) Ajustes no sistema de ponto, quando necessário. 3. Folha de Pagamento Cálculo de salários, comissões, horas extras,...

1. Admissão de Funcionários. Elaboração de documentos de admissão. Cadastro de novos funcionários no sistema de folha de pagamento. Solicitação de exames admissionais e conferência dos resultados. Explicação sobre benefícios e direitos trabalhistas. 2. Controle de Ponto e Jornada de Trabalho Acompanhamento e controle de ponto dos colaboradores....

1. Admissão de Funcionários. Elaboração de documentos de admissão. Cadastro de novos funcionários no sistema de folha de pagamento. Solicitação de exames admissionais e conferência dos resultados. Explicação sobre benefícios e direitos trabalhistas. 2. Controle de Ponto e Jornada de Trabalho Acompanhamento e controle de ponto dos colaboradores....

**Descrição de Cargo: Encarregado (a) de Recursos Humanos**:**Responsabilidades**:- Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.- Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.- Realizar integração de novos funcionários.- Administrar benefícios e programas de incentivo.- Elaborar e implementar políticas e...

Principais atividadesExecutar rotinas de Departamento Pessoal;Processar e emitir folhas de pagamento;Calcular e documentar férias e rescisões;Calcular e emitir guias de tributos incidentes sobre as verbas previdenciárias ou relacionados;Gerir as empresas de sua responsabilidade.Requisitos:EssencialEnsino Médio completo;Conhecimento em legislações...

Descrição do Cargo Acompanhar e auxiliar em atividades desenvolvidas no setor de atuação, com supervisão de um profissional da área. Identificar oportunidades para o negócio e correlacionar com o conhecimento adquirido na formação acadêmica que sejam aplicáveis na área de atuação. Se aplicável, projeto de Estágio Supervisionado correlato com...

... Recursos Humanos e Comunicação Estágio - Recursos Humanos - Toledo PR Toledo, PR, BR, 85900-900 Que tal construir a sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo? Venha trabalhar na BRF! Uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós...

1. Admissão de Funcionários. Cadastro de novos funcionários no sistema. Solicitação de exames admissionais. 2. Controle de Ponto e Jornada, controle de ponto. Controle de horas extras, faltas, atrasos e ausências. (Banco de Horas) Ajustes no sistema de ponto, quando necessário. 3. Folha de Pagamento Cálculo de salários, comissões, horas extras,...

Principais atividadesGerir os processos administrativos do Departamento Pessoal, incluindo o controle de ponto, processamento salarial e gestão contratual;Gerir processos de recrutamento e seleção de corretores;Desenvolver programas de integração e formação contínua;Apoiar na definição de estratégias de retenção de colaboradores;Promover...