Assistente De Rh

Nosso propósito é inspirar as pessoas e as empresas a integrarem desempenho e consciência, pessoas e tecnologia, criando ambientes eficazes e transformadores para as pessoas e para os negócios.??Quem somos:Nossa jornada começou em ****.Ao longo destes anos ajudamos a transformar e desenvolver a indústria da construção.Otimizar os resultados de constutoras, incorporadoras e loteadoras é o nosso foco e fazemos isso implantando softwares, melhorando os processos e indicadores e desenvolvendo pessoas e equipes.??+ 28 anos no mercado??+ 500 clientes????+ 180 mil horas de consultoriaInscreva-se em nosso processo seletivo e venha crescer junto com a nossa equipe????Nossa cultura:Nascemos para conectar pessoas e tecnologia na indústria da construção.Somos apaixonados por traçar a melhor estratégia para que nossos clientes tenham os melhores resultadosE, através do tripé: tecnologia, pessoas e estratégia, a NPU atua integrando na cultura das empresas da construção civil a gestão de alta performance.Somos Frontiers e somos Great Place To WorkTransparência, iniciativa, respeito, valorização do humano e gratidão são os valores que nos guiam.Além disso, somos certificados pelo GPTW desde ****.Essa conquista confirma nosso objetivo de construir uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação junto aos nossos Frontiers.Foi um trabalho em equipe para chegarmos até aqui e vamos continuar voando juntos.Afinal, time que trabalha junto, cresce juntoEstamos em busca de um(a) Assistente de RH para integrar nosso time e atuar nas demandas operacionais, oferecendo apoio e garantindo a execução eficaz dos processos da área de Recursos Humanos.Este profissional será responsável por apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, gestão de benefícios, controle de ponto e banco de horas, além de contribuir com as ações de comunicação interna, endomarketing e desenvolvimento humano.Atuará em parceria com a contabilidade externa e com o Líder de RH, assegurando conformidade nos processos, confidencialidade das informações e suporte às iniciativas voltadas para o engajamento e experiência dos colaboradores.ResponsabilidadesApoiar as rotinas de Departamento Pessoal em colaboração com a contabilidade externaOperar benefícios, controle de ponto e banco de horas via plataforma de gestão de pontoConduzir processos de onboarding e acompanhar a jornada do colaborador durante o período de experiênciaApoiar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de endomarketingControlar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionaisApoiar o processo de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidadeManter registros e documentos de funcionários atualizados e organizadosOferecer suporte aos colaboradores em temas relacionados a RHApoiar a operacionalização das plataformas de gestão de pessoasContribuir para a implementação de políticas, procedimentos e práticas da áreaControlar aniversariantes e aniversários de tempo de casa, organizando ações de comemoraçãoAtuar de forma colaborativa para o alcance dos OKRs e KPIs de RHRequisitosFormação: Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatasExperiência: 1 a 2 anos em funções similaresConhecimentos: Plataformas de gestão de RH e Departamento Pessoal, pacote Office (principalmente Excel)Competências ComportamentaisOrganização e controle operacionalAgilidade e senso de prioridadeComunicação clara, empática e educadaDiscrição e sigilo profissionalAtenção aos detalhes e precisãoResponsabilidade e pontualidadeBoa relação interpessoalProatividade e postura de apoioDisposição para aprender e se desenvolver continuamenteO QUE OFERECEMOSVale Alimentação/Refeição – CAJU – sem descontoCaju+ – Conexa Saúde, Psicologia Viva, Wellhub (ex-Gympass) e Rede de DescontosVale Transporte ou Auxílio Mobilidade – sem descontoPlano de Saúde Unimed (após o período de experiência)Plano Odontológico (após o período de experiência)Convênio SESCACATE BenefíciosWorkshops internosPrograma de IndicaçãoINVICTUS – Programa de Remuneração VariávelFrontier TimeSeguro de Vida em GrupoPlano de Desenvolvimento Individual (PDI)Cultura 1:1 (momentos estruturados de feedback e acompanhamento)Transparência nos resultados com reuniões mensais??Vaga presencial para atuar no Sapiens Parque – Florianópolis/SC.#J-*****-Ljbffr