Coordenadora De Recrutamento E Seleção

DescritivoResponsável pela gestão da equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo a execução eficiente dos processos de atração, seleção e contratação para todos os níveis da empresa.Atua na elaboração, acompanhamento e análise dos indicadores da área, assegurando a comunicação contínua com gestores, parceiros e candidatos.Conduz o desenvolvimento, implementação e melhoria contínua dos procedimentos, políticas e programas de entrada (estágio, aprendiz, trainee), contribuindo diretamente para a evolução da estratégia de talentos da organização.ResponsabilidadesResponsabilidadesGerenciar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo capacitação, acompanhamento de performance e alinhamento às diretrizes estratégicas da área.Garantir informações claras e contínuas para gestores internos, parceiros externos e candidatos, assegurando transparência na comunicação sobre o status das posições.Definir e implementar estratégias de atração, avaliando novas ferramentas, técnicas e canais de recrutamento, com foco em inovação e melhoria contínua dos processos.Expandir e diversificar as fontes de recrutamento, fortalecendo a presença da empresa em plataformas, universidades, eventos e demais canais relevantes.Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLAs, prazos e metas estabelecidas para a condução dos processos seletivos, bem como os indicadores-chave da área.Liderar iniciativas de melhoria contínua, revisando fluxos, políticas e práticas de recrutamento, com foco em eficiência, qualidade e experiência do candidato.Coordenar programas de entrada, incluindo Estágio, Aprendiz e Trainee, garantindo desenho, execução, acompanhamento dos participantes e interface com as áreas envolvidas.Atuar como ponto de contato estratégico com gestores internos, apoiando-os no entendimento das necessidades de perfil e nas tomadas de decisão relacionadas a talentos.Garantir a aplicação das melhores práticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos, promovendoCargo : Coordenadora de Recrutamento e SeleçãoTipo de Contrato : CLT (Efetivo)Área profissional : Recursos HumanosCarga-horária : Número de vagas : 1Benefícios : Restaurante No Local , Assist.Médica, Assist.Odontológica, Seguro de Vida, Convênio com Farmácia, Kit Maternidade (Mães E Pais), Auxílio Creche, Convênio com Universidades, Parceria com Senai, Programa Fique Bem, Fretado / Vale-Transporte.Requisitos NecessáriosFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada na condução de processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis (operacional, técnico, administrativo, liderança).Vivência anterior em gestão de equipe de R&S, incluindo desenvolvimento, acompanhamento de metas e rituais de liderança.Conhecimento sólido em metodologias de seleção, entrevistas por competência e ferramentas de avaliação.Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de R&S (SLA, lead time, funil de recrutamento, qualidade de contratação).Experiência com programas de entrada (estágio, aprendiz ou trainee).Domínio de plataformas e tecnologias de recrutamento (ATS, job boards, LinkedIn, etc.).Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.Excelente comunicação verbal e escrita.Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.DesejáveisExperiência com projetos de melhoria contínua (ex : Lean, Kaizen, PDCA).Vivência em ambientes industriais ou de grande volume de contratações.#J-*****-Ljbffr