Especialista Rh

Localização:Vespasiano, MG Tipo de Trabalho:Essa oportunidade será inicialmente em formato híbrido, com 3 dias presenciais no escritório.O horário de trabalho regular é das : às :.Esta posição exige viagens nacionais em até % do tempo.United.Inspired.O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente.Todas as novas ideias são bem-vindas.Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente.A inovação é uma parte essencial do nosso DNA.Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui.Sobre nós.Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar.Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções.Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis.Missão:Estar alinhada com os objetivos e estratégias Epiroc, contidas no The Way e de políticas locais pré-estabelecidas, quanto aos Processos de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo sua implementação, aplicação e execução.Atividades Principais:Apoiar líderes na gestão de equipes, oferecendo orientação sobre desempenho, clima, engajamento, conflitos, carreira e sucessão;Ser um parceiro estratégico nas tomadas de decisão relacionadas à força de trabalho;Apoiar e/ou liderar etapas de recrutamento e seleção junto às áreas, alinhando perfil, requisitos e estratégias de atração;Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e definição de metas;Participar ativamente de programas de sucessão, talentos e desenvolvimento individual;Monitorar o clima da equipe por meio de pesquisas, conversas estruturadas e indicadores;Propor e implementar ações que aumentem o engajamento e reduzam o turnover;Acompanhar e interpretar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal, entre outros;Produzir análises e dashboards para subsidiar decisões de liderança;Promover a cultura organizacional por meio de iniciativas de comunicação, sensibilização e capacitação;Identificar necessidades de desenvolvimento e recomendar treinamentos e soluções educacionais alinhadas à estratégia da empresa;Participar da elaboração do planejamento de headcount;Apoiar processos de movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos, garantindo equidade e alinhamento com a política da empresa;Mediar conflitos entre colaboradores e/ou líderes, promovendo soluções alinhadas à cultura e ao compliance;Atuar junto à área jurídica ou relações sindicais, quando necessário;Trabalhar em parceria com os times especialistas (Remuneração, T&D, Recrutamento, Comunicação Interna, DP, etc.) para garantir soluções integradas ao negócio.Resquisitos:Superior completo em cursos afins com a área de RH (Psicologia, Administração)Inglês avançadoHabilidade na utilização de recursos de informáticaConhecimento dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salários (Remuneração).Atuação nos processos de Recursos Humanos inerentes às atividadesGestão de pessoasFoco em resultadosCapacidade de análise e planejamentoHábil comunicador e negociadorFacilidade no relacionamento interpessoalProativoInovadorComprometido com os valores e cultura da Epiroc Benefícios: Epiroc is a global productivity partner for mining and construction customers, and accelerates the transformation toward a sustainable society.With ground-breaking technology, Epiroc develops and provides innovative and safe equipment, such as drill rigs, rock excavation and construction equipment and tools for surface and underground applications.The company also offers world-class service and other aftermarket support as well as solutions for automation, digitalization and electrification.Epiroc is based in Stockholm, Sweden, had revenues of more than SEK billion in 3, and has around passionate employees supporting and collaborating with customers in around countries.