Analista De Automação De Processos Infra Sênior

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores -
Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
?? Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de
AIOPs
, para assumir um papel estratégico com a missão de
automatizar processos de infraestrutura e negócio
. Esse é um time apaixonado por entregas de valor, você pode se dar muito bem se gostar de desafios, colaborar com equipes e ser apaixonado por tecnologia. É uma posição ideal para alguém com profundo entusiasmo por Ansible. Você trabalhará ao lado de pessoas talentosas, num ambiente dinâmico e aberto para novas ideias, onde você poderá usar todo o seu potencial e impulsionar sua carreira.
Saiba mais sobre nosso dia a dia n
o
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e no
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Confira nossas avaliações no
Glassdoor
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?? O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
Conhecimento de lógica de programação
Conhecimento em ao menos uma das linguagens (ShellScript ou Python)
Experiência em construção de scripts
Experiência com servidores Linux e Windows
Capacidade de compartilhar conhecimento
Diferenciais:
Possuir certificação "Red Hat"
Experiência em Automações Ansible
Conhecimento em observabilidade
Conhecimento em redes de computadores
?? Desafios e Impacto
Construção de templates, workflows e playbooks.
Mapeamento de oportunidades de automação.
Colaborar com equipes internas para identificar oportunidades e implementar soluções baseadas em AI que melhorem processos, produtos ou serviços.
? Etapas do Processo
Triagem inicial
: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais
: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento
: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica
: [
Entrevista/dinâmica/teste
] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança
: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho
: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta
: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.