Analista De Rh

Descrição da vagaEstamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para planejar, executar, atualizar e acompanhar as etapas de elaboração e implementação de programas de remuneração variável da Companhia.Monitorar tendências, realizar estudos e simulações de impactos dos programas de remuneração variável identificando oportunidades de melhorias, visando garantir que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa,promovam atração e retenção de talentos.Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar Vamos velejar rumo ao futuro #VemSerBrisanetComo será o seu dia a dia?Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;Propor melhorias para as rotinas e processos da área;Alimentar indicadores da área;Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;Planejar, executar, atualizar e acompanhar as etapas de elaboração e implementação de programas de remuneração variável da Companhia;Realizar pesquisas, monitorar tendências de mercado, realizar estudos e simulações de impactos dos programas de remuneração variável identificando oportunidades de melhorias, visando garantir que estejam competitivos, alinhados com os objetivos estratégicos da empresa, em conformidade com a legislação trabalhista, tributária e regulatória e que promovam atração e retenção de talentos;Participar de fóruns de remuneração e apresentar relatórios e análises para a alta gestão, visando subsidiar as decisões;Orientar gestores e colaboradores sobre a aplicação e gestão dos programas, elaborando materiais de apresentação de resultados, comunicação e treinamento para garantir que todos compreendam os programas de incentivos e seus benefícios;Atuar em estreita colaboração com áreas como Folha de Pagamento, Jurídico e lideranças para alinhar expectativas e garantir a eficácia dos programas.O que buscamos para esta oportunidade: Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;Conhecimento intermediário em gestão de incentivo de curto e longo prazo (comissão, premiação, PPR/PLR, stock options, performance shares, etc);Conhecimento da legislação trabalhista, tributária e regulatória aplicável à remuneração;Conhecimento de Informática básica;Familiaridade com ferramentas de análise de dados e sistemas de gestão de remuneração.Será considerado um diferencial: Cursando pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Remuneração ou áreas correlatas;Experiência prévia com atuação em Remuneração, Benefícios ou Gestão de Remuneração Variável;Habilidade com fórmulas para automatizar o preenchimento de planilhas;Análise e manipulação de dados, resultando em informações.No Grupo Brisanet você vai encontrar: Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;Eventos internos que abordam temas diversos;Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira;Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Alelo);Plano de Saúde Coparticipativo;Plano Odontológico;Seguro de Vida;WellHub (GymPass);IVI (Plataforma de Apoio Emocional);Auxílio Creche;Auxílio Dependente PCD;Empréstimo Consignado (após 6 meses);Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.