Contador Sênior

Descritivo Sumário (Resumo da Posição) O(a) Contador(a) Sênior será responsável por gerenciar as operações contábeis e fiscais de 53 CNPJs , abrangendo tanto a matriz quanto as filiais.Este profissional deverá realizar um estudo aprofundado sobre o regime tributário de cada empresa, com foco na migração de regime para lucro presumido ou lucro real.Atuará em todas as demandas típicas de um escritório contábil, incluindo emissão de holerites , notas fiscais , elaboração de DRE , balanços , balancetes , além de garantir o cumprimento das obrigações fiscais, como Darf, Dirf, INSS, FGTS e parcelamentos de impostos.Além disso, o(a) Contador(a) Sênior deverá ter conhecimento aprofundado das novas regras da reforma tributária que entraram em vigor em **** , aplicando esses conhecimentos para ajustes tributários estratégicos e garantindo a conformidade fiscal.Será responsável pela abertura de novos CNPJs , pelo estudo contínuo das condições fiscais de cada empresa e pela gestão das obrigações tributárias de forma estratégica e eficiente.Requisitos (Hard e Soft Skills) Hard Skills (Requisitos Técnicos):Formação superior completa em Contabilidade.Experiência comprovada em contabilidade para múltiplos CNPJs , com ampla vivência em regimes tributários (Simples Nacional, Lucro Presumido, Lucro Real).Experiência na emissão de holerites , notas fiscais e elaboração de DRE, balanços e balancetes.Domínio de parcelamentos fiscais , incluindo PGFN, Darf, Dirf , e gestão de parcelamentos de impostos.Vivência com gestão de obrigações fiscais e tributárias (INSS, FGTS, e demais obrigações acessórias).Conhecimento em abertura de novos CNPJs e gestão de filiais.Conhecimento profundo da reforma tributária de **** , aplicando as novas regras fiscais no planejamento e gestão tributária dos CNPJs.Domínio de sistemas contábeis e fiscais (como SCI, Contmatic, Nucont, SuperSoft ).Proficiência intermediária a avançada em Excel e ferramentas de gestão contábil.Soft Skills (Competências Comportamentais):Perfil analítico com capacidade de realizar estudos aprofundados sobre regimes tributários e otimização fiscal.Proatividade para identificar e implementar soluções de redução de custos fiscais e melhoria de processos.Liderança e capacidade de organização para gerenciar múltiplos CNPJs simultaneamente, assegurando que todas as obrigações sejam cumpridas dentro dos prazos.Capacidade de comunicação assertiva , especialmente em relação a equipes internas e consultores externos.Senso de responsabilidade com o cumprimento de obrigação tributária e contábil.Resiliência para lidar com situações de complexidade fiscal, incluindo negociações e parcelamentos com órgãos governamentais.Responsabilidades Analisar e revisar o regime tributário de cada CNPJ, propondo a migração para Lucro Presumido ou Lucro Real , de acordo com o perfil e necessidades de cada empresa.Emitir holerites e realizar todas as obrigações relacionadas ao departamento pessoal.Emitir notas fiscais (quando necessário) e garantir a conformidade tributária das emissões.Elaborar Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) , balanços patrimoniais e balancetes mensais e anuais.Abertura de novos CNPJs para filiais ou novos negócios, garantindo o correto enquadramento tributário.Estudo periódico e análise do regime tributário , sugerindo ajustes e mudanças quando necessário para maximizar a eficiência fiscal, com foco nas novas regras da reforma tributária de ****.Gerenciar e organizar o parcelamento de impostos , especialmente quando necessário junto à PGFN e outros órgãos competentes.Emissão de INSS, FGTS , Darf, Dirf e demais obrigações fiscais relacionadas.Garantir o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, SPED, entre outros).Acompanhar de perto todos os processos fiscais da empresa, garantindo o atendimento à legislação vigente e a redução de riscos fiscais.Gerenciar parcelamentos fiscais , negociando prazos e condições com os órgãos competentes quando necessário.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:ContadorEmpresa:Green rhAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(EI)