Analista De Desenvolvimento De Gente Júnior

Há 3 dias


Aracruz, Brasil Estel Tempo inteiro

Como Analista de Desenvolvimento de Gente Jr., você fará parte da equipe que transforma a experiência de nossos colaboradores.Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver e otimizar processos de onboarding e engajamento.Apoiar levantamento necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, Organizar e realizar a logística de treinamento internos e externos, Elaborar de materiais de aprendizagem e programas de integração, Apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças e trilhas de carreira.Atuar com indicadores e relatórios de eficácia dos treinamentos.Contribuir para iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento.Suporte na implementação de programas de reconhecimento.Você trabalhará em um ambiente colaborativo, com foco em resultados e inovação.Habilidade em análise de dados de RH (Excel, Power BI) Boa comunicação verbal e escrita - Necessária.Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe - Valor agregado.Habilidade em elaboração de relatórios e dashboards de RH - Benefício.Experiência com plataformas de e-learning - Diferencial.Disponibilidade para viagens longas e atuação em projetos de várias localidades/Estados.Carteira de motorista Diferencial: Saber utilizar ferramentas digitais (videos, ppt, template) Desenvolver e otimizar processos de onboarding - Garantir integração rápida de novos colaboradores.Implementar iniciativas de engajamento e reconhecimento - Aumentar índices de satisfação.Produzir relatórios mensais de indicadores de RH - Apoiar tomada de decisão.Contribuir na elaboração de planos de desenvolvimento individual - Potencializar talentos.Participar de projetos de melhoria contínua em recursos humanos - Elevar eficiência.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista administrativoEmpresa:EstelManutenção e serviços de motores elétricos e industriais.Ramo:Serviços(CE)



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    Analista de Desenvolvimento de Gente é responsável por planejar e executar iniciativas de crescimento e engajamento de talentos, contribuindo para a cultura organizacional e maximizando o potencial humano da empresa. Principais responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar processos de onboarding e...


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    Analista de Desenvolvimento de Gente é responsável por planejar e executar iniciativas de crescimento e engajamento de talentos, contribuindo para a cultura organizacional e maximizando o potencial humano da empresa. Principais responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar processos de onboarding e...


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