Analista Sênior De Administração De Pessoal

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Solví - Soluções Para A Vida Tempo inteiro

O Grupo Solví tem em seu DNA o compromisso de proteger o meio ambiente, trabalhando para atender as necessidades básicas da sociedade e se comprometendo em deixar um legado sustentável para as futuras gerações.
Com segurança, qualidade nos serviços prestados, integridade, trabalho em equipe, inovação, responsabilidade socioambiental e parcerias, buscamos sempre as melhores práticas de mercado, ofertando soluções essenciais para vida.
Atuando nas áreas de tratamento, destinação e valorização de resíduos, contribuímos com o saneamento e com a saúde pública das cidades.
Somamos mais de 60 UVSs - Unidades de Valorização Sustentável, no Brasil, Peru e Argentina, e cada uma delas, junto com a sua contribuição ambiental, nos permitirá ser uma rede capaz de mudar o futuro do planeta.
/nEnsino superior completo, preferencialmente em áreas correlatas à Administração, Contabilidade, Economia ou Recursos Humanos, dentre outras.Excel em nível avançado, com capacidade de construir análises e automatizar rotinas.Conhecimentos em Power BI serão considerados um diferencial.Sólido entendimento da legislação trabalhista e habilidade na leitura e interpretação de convenções e normas coletivas.Atuação focada na melhoria contínua, propondo soluções que otimizem processos e aumentem a eficiência da área.
/nBuscamos uma pessoa com sólida experiência em Administração de Pessoal e domínio técnico nas principais rotinas e obrigações legais da área.
Sólidos conhecimentos em folha de pagamento, incluindo cálculos, conferências e aplicação da legislação vigente.Domínio dos encargos trabalhistas, como INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais e obrigações acessórias (DCTFWeb, FGTS Digital, Sefip, DIRF, PERDCOMP).
Experiência prática com o eSocial, atuando com eventos periódicos e não periódicos, análise de retornos e ajustes de inconsistências.Conhecimento em controle de ponto e gestão de frequência, compreendendo regras, parametrizações, banco de horas, horas extras e tratamento de divergências.Capacidade de analisar e aplicar convenções e acordos coletivos, assegurando o cumprimento das cláusulas legais e negociais.Vivência nas rotinas de admissão, rescisão, férias, afastamentos e demais processos de Departamento Pessoal.Experiência no atendimento a fiscalizações e auditorias internas e externas, com agilidade e precisão na entrega de informações e documentos.Atuação junto a órgãos governamentais, especialmente Receita Federal e Caixa Econômica, para análise e resolução de pendências, inconsistências e exigências fiscais, trabalhistas ou previdenciárias.



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