Analista De Remuneração

Há 2 dias


Ituiutaba, Brasil Voith Paper Tempo inteiro

Analista de RH - Cargos e salários - Compensation & BenefitsReporta-se ao Chief People Officer. Empresa de grande porte localizada na cidade de São Paulo, região Noroeste. É necessário possuir disponibilidade para ir presencialmente até a empresa de duas a três vezes por semana. O nível da posição (júnior, pleno, sênior) será definido posteriormente.PROPÓSITO DO CARGO (MISSÃO)Responsável pela administração e manutenção dos sistemas que dão sustentação às políticas de administração de cargos e salários visando atender as necessidades da empresa, reter e atrair os bons profissionais, acompanhando o mercado.PRÉ-REQUISITOS DE ACESSO (MANDATÓRIO)Superior em Administração, Direito, Economia ou Psicologia.ESSENCIAL inglês avançado , para participar de reuniões em inglês.Pacote office. RESPONSABILIDADES PRINCIPAISAdministrar e manter as políticas de administração de cargos e salários através da condução de estudos e pesquisas de mercado que identifiquem práticas e tendências, atualização das descrições de cargos, suportando a necessidade de informações para a tomada de decisões estratégicas relacionadas à política de remuneração.Fazer propostas salariais para promoção, admissão e transferência, através da avaliação das atividades e enquadramento na tabela salarial, verificando equiparação interna e pesquisas salariais.Elaborar estudos e propor alternativas de ferramentas para um melhor equilíbrio nos componentes da remuneração total praticada, através do estabelecimento e manutenção das políticas e processos de remuneração, cargos e salários, como manual de avaliação de cargos.Garantir o equilíbrio interno, bem como a atração e retenção de pessoal através de políticas sólidas, competitivas e coerentes com os valores da organização.Elaborar descrições de cargos, definindo os requisitos e avaliações da classificação na estrutura salarial em conjunto com responsável pela área.Administrar projetos esporádicos e específicos de RH como a aplicação de Pesquisa de Clima organizacional, implementação de benefícios e políticas como planos de aposentadoria e previdência privada, assistência médica e odontológica.Auxiliar na aquisição e manutenção de certificações da qualidade, propondo elaboração de comunicados corporativos com assuntos do RH e participando de auditorias.Preparar e controlar acordos coletivos diversos como PPR, compensação de horas e outros, através da administração dos indicadores e metas, reuniões com a comissão e da elaboração de relatórios gerenciais.Calcular bônus para os níveis que fazem jus, mediante as de metas e respectivos atingimentos recebidas pela sede, adequando-a a política em vigência. DESAFIOSAdministrar e manter os sistemas que dão sustentação às políticas de administração de cargos e salários devido às mudanças de inovações na área e para atendimento das necessidades internas. DIMENSÕ ES: informe referências de valores e volumes envolvidos na sua atividade, ex. vendas, projetos, quantidades, quantidade e cargos dos subordinados, etc



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    Inscrições abertas até 30 de janeiro de ****. Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo. Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de Remuneração Sênio r, para atuar em nosso escritório...


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  • Analista De Rh Sr.

    1 semana atrás


    Ituiutaba, Brasil Buscojobs BR C2 Tempo inteiro

    Vaga : Analista de RH Sr. - Remuneração e Analytics Principais atividades e responsabilidades : Interagir com áreas parceiras de Gestão de Pessoas (Business Partners, Recrutamento & Seleção, People Analytics, entre outras) para alinhamento de demandas e realização de diagnósticos; Contribuir com insights e subsídios técnicos para a implementação...


  • Ituiutaba, Brasil Buscojobs BR C2 Tempo inteiro

    A pessoa irá conduzir análises e estudos de remuneração, comparando dados internos e de mercado para garantir competitividade externa e equidade interna.Sobre o PapelParticipar de pesquisas salariais, elaborar e propor políticas salariais e estruturas de cargos e faixas, utilizando metodologias de avaliação de cargos e análise de impacto...


  • Ituiutaba, Brasil Privalia Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior , atuará de forma estratégica na estruturação, análise e governança das práticas de remuneração Fixa e Variável, garantindo equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade do budget, apoiando as decisões de liderança e a estratégia do negócio.Responsabilidades e...


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    Buscamos um(a)Analista de Benefícios Plenopara atuar na gestão estratégica e sustentável do nosso portfólio de benefícios, garantindo que nossas ofertas estejam alinhadas à arquitetura de remuneração e ao EVP (Employee Value Proposition) da Sankhya. Você será um ponto de referência essencial na área, equilibrando custo, experiência e impacto na...


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