Vendedor Interno

Reportando-se ao Gerente Comercial sendo responsável pelas atividades compreendendo: Promover e vender serviços de terapia e tratamento comportamental para pacientes e clientes da clínica, além dos serviços B2B e parcerias.
O objetivo é atender às necessidades dos clientes, oferecendo soluções personalizadas e aumentando a satisfação e fidelidade.Prospecção: Identificar e qualificar novas oportunidades de negócios, utilizando diversas ferramentas e canais de comunicação.
Conquistando novos clientes, além de gerenciar a carteira existente.
Atendimento: Atender clientes, entender suas necessidades e apresentar soluções personalizadas de nossos serviços.
Ações de Outbound: Realizar visitas para prospecção de parceiros e divulgação os serviços.
Ferramentas: Utilizar e fazer a boa gestão de CRM e demais planilhas de indicadores.
Organização: Gerenciamento do tempo das demandas, garantindo contatos e follow up's consistentes.
Negociação: Conduzir negociações comerciais, elaborando propostas, fechando negócios e formatando contratos.
Comunicação: Garantir que a comunicação com os clientes, colegas e parceiros seja efetiva.
Relacionamento: Construir e manter um relacionamento duradouro com os clientes, garantindo a satisfação e fidelização.
Gestão: Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a finalização do negócio, utilizando ferramentas de CRM, elaborar relatórios de vendas e indicadores de desempenho e contribuir para a melhoria contínua dos processos de vendas.
Informações de mercado: Manter-se atualizado sobre o mercado, concorrentes e tendências do setor.
Suporte: Oferecer suporte aos clientes, respondendo a dúvidas e resolvendo problemas.
Viver no dia a dia a Missão, Visão, Valores e Cultura da empresa, com comportamentos e atitudesconectados com o manual da cultura, contribuindo para a harmonia do clima organizacional.
Campanhas de Tráfego: Contribuir com as sugestões, participar de reuniões quando necessário.
Cumprir as políticas, normas e procedimentos internos.
Participar dos treinamentos normativos e de capacitação técnica/comportamental.
Zelar pela organização e limpeza de seu departamento e das áreas coletivas.
Executar outras tarefas relacionadas com o cargo a critério do seu superior.
Participação em eventos.
Disponibilidade para reuniões e visitas em outras cidades.Requisitos para o Cargo Formação Educacional: Área/ Curso/ Enfoque: Situação: Graduação Administração/ Propaganda e Marketing Completa Pós graduação Administração/ Propaganda e Marketing Completa ou cursandoConhecimentos específicos (Habilidades Técnicas): Domínio das ferramentas do pacote Office, power BI, experiência com ferramentas de CRM, conhecimento em técnicas de vendas consultivas, Google Drive , Google Calendar, experiência em vendas e contratos, preferencialmente na área de serviços da saúde, conhecimento em marketing e vendas e dominar técnicas de negociação.Habilidades e Atitudes: Organização, planejamento, dinamismo, iniciativa, proatividade, excelente comunicação verbal e escrita, discrição, adaptabilidade, empatia, ética, capacidade de lidar com diversas tarefas simultâneas, relacionamento interpessoal, desenvoltura para resolver problemas, negociação, trabalhar bem em equipe, capacidade de trabalhar sob pressão, foco em resultados e orientação para metas.
Graduações do cargo Formas de AvaliaçãoTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês + ComissãoBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaCelular da empresaSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporteExperiência:Telemarketing (Preferencial)Vendas (Preferencial)Atendimento ao Cliente (Preferencial)Licença/Certificação:Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (Obrigatório)