Gerente De Manufatura

Na Johnson & Johnson, a maior empresa de saúde do mundo, nos reunimos com um propósito: transformar a história da saúde na humanidade.
Diversidade e inclusão são essenciais para continuar construindo nossa história de pioneirismo e inovação, que tem impactado a saúde de mais de 1 bilhão de pacientes e consumidores todos os dias por mais de 130 anos.
Independentemente de sua raça, crença, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica, VOCÊ é bem-vindo em todas as posições abertas na maior empresa de saúde do mundo.
Quando você se junta à Johnson & Johnson, sua mudança pode significar nosso próximo avanço.
Na Johnson & Johnson Medical Devices Companies, estamos usando nossa amplitude, escala e experiência para reimaginar a forma como a saúde é fornecida e para ajudar as pessoas a terem vidas mais longas e saudáveis.
Em um ambiente que muda radicalmente, estamos fazendo conexões entre ciência e tecnologia para combinar nossa própria experiência em cirurgia, ortopedia e soluções intervencionistas com as grandes ideias de terceiros para projetar e fornecer produtos e soluções centrados no médico e no paciente.
Estamos nisso pelo resto da vida.
**Buscamos o melhor talento para a posição: MANUFACTURING MANAGER**:
- **Ethicon São José dos Campos**
**RESUMO DO CARGO**
Responsável pela gestão de pessoas e gerenciamento da área de Manufatura.
Participa da elaboração e definição das metas para atendimento ao plano estratégico, acompanha e dissemina estas para sua equipe, sendo o elo de ligação entre o operacional e o estratégico, garantindo ações e resultados.
Coordena junto as áreas suporte as atividades para garantir a entrega dos resultados, considerando todos os aspectos da cadeia de Suprimento (end to end).
Elabora e gerencia o planejamento anual de despesas de sua área, para garantir correta execução.
Atua e lidera CAPAs e/ou projetos estratégicos de grande complexidade e impacto, com conexão com os times globais.
É responsável pela gestão e pelos resultados de uma Unidade de Negócio.
Os requisitos mínimos de treinamento aplicáveis as atividades específicas estão definidas nos currículos de cada funcionário, gerenciado através do LMS (Learning Management System) aplicável.
**DEVERES E RESPONSABILIDADES**
De acordo com supervisão limitada e direção geral todas as leis/regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis e procedimentos e diretrizes corporativos da Johnson & Johnson, esta posição:
- Participa na definição do plano de produção bem como na avaliação dos resultados da unidade de negócio.
- Participa do planejamento estratégico do negócio e contribui para sua execução.
- Garante a comunicação efetiva entre a equipe de Supervisores e funcionários.
- Realiza previsão de investimento para crescimento, melhorias e reposição de ativos
- Gerencia os recursos financeiros da organização, liderando e influenciando nas decisões do negócio, atuais e estratégicas, de forma a maximizar os resultados de lucro e eficiência de capital, através da correta execução e atendimento aos requisitos de Compliance;
- Avalia constantemente os resultados da área, propondo ações e aplicando metodologias que conduzam a obtenção dos resultados definidos para manufatura no planejamento estratégico.
- Planejar ações estruturais que suportem as metas do planejamento estratégico, atuando em Mão de Obra, Matérias Primas, Equipamentos e Qualidade, na busca do melhor custo possível.
- Responsável pela gestão dos indicadores de Manufatura (Custo, Qualidade, Segurança, Mao de obra etc), suportando ações e/ou projetos de melhoria.
- Elabora e assegura o planejamento anual de despesas de sua área, liderando e influenciando nas decisões do negócio, atuais e estratégicas, de forma a maximizar os resultados de lucro e eficiência de capital, através da correta execução e atendimento aos requisitos de Compliance;
- Atua e lidera projetos estratégicos de maior complexidade, com conexão com os times globais.
- Coordena junto as áreas suporte as atividades para garantir a entrega dos resultados e melhorias significativas a Cia, considerando todos os aspectos da cadeia de Suprimento (end to end)
- Responsável pelo desempenho, desenvolvimento, mentoring, treinamento e orientação da equipe e por garantir pessoas preparadas para o plano de sucessão;
- Garante um ambiente de trabalho diverso, de cooperação e transparência capaz de gerar motivação e engajamento dos funcionários
- Contribui no acompanhamento das auditorias de Saúde, Segurança e Meio Ambiente e qualidade, através da disponibilização de dados e cumprimento dos requisitos, bem como implantação de ações corretivas e preventivas sugeridas para eliminar atos e condições inseguras.
- Define ações para adequação da demanda à disponibilidade de recursos da manufatura (horas produtivas), bem como avaliar eficiência