Supervisor De Pricing

Job descriptionSupervisionar e coordenar as atividades da área de Pricing, garantindo a formação de preços competitivos e rentáveis para os diferentes canais de atuação (Rede Contratada, B2B, Bandeira Branca e TRR).Ser o elo estratégico entre as equipes comerciais, financeira e de inteligência de mercado, assegurando a aplicação das políticas de preços, a integridade das informações e o desenvolvimento contínuo das capacidades analíticas e operacionais da área.Main responsibilitiesGestão de equipe:Liderar, orientar e desenvolver os analistas, assistente e especialista da área de Pricing, promovendo sinergia entre as frentes de atuação (Rede Contratada, B2B/BB e Inteligência de Dados);Governança de precificação:Garantir o cumprimento das políticas de preços, descontos e investimentos comerciais, assegurando a coerência entre as estratégias corporativas e a execução no campo;Definição de estratégias de preço:Apoiar a gerência e a diretoria na definição das diretrizes de precificação, alinhando posicionamento competitivo, margens e objetivos de volume;Análise e acompanhamento de resultados:Consolidar e revisar análises de performance de preços (margem, volume, rentabilidade, elasticidade), propondo ajustes estratégicos e táticos;Integração com áreas parceiras:Atuar como ponto focal de interface entre Pricing, Comercial, Finanças, Supply, Marketing e TI, garantindo fluidez nas informações e agilidade na tomada de decisão;Gestão de processos e sistemas:Supervisionar a correta operação dos sistemas de precificação (ERP, CRM, BI), assegurando a integridade cadastral, atualização de listas de preços e automação das rotinas;Desenvolvimento analítico:Trabalhar em conjunto com o Especialista de Pricing e Dados no aprimoramento de modelos de precificação, ferramentas de BI e análises preditivas;Suporte à liderança executiva:Elaborar relatórios gerenciais, apresentações executivas e análises ad hoc para subsidiar decisões estratégicas da diretoria;Melhoria contínua:Mapear oportunidades de otimização de processos, padronizar rotinas e propor iniciativas de eficiência operacional e analítica.Posição 100% presencial em Caxias do Sul/RS.Requirements and skillsFormação: Superior em Administração, Economia, Engenharias, Contabilidade ou área correlatas;Pós graduação em Finanças, Inteligência de Mercado, Business Analytics ou Gestão Comercial será considerado um diferencial;Experiência mínima de 3 anos em Pricing, Planejamento, ou Inteligência de Mercado.Diferencial pelo menos 2 anos em posição de liderança ou coordenação;Vivência no setor de combustíveis, energia, commodities ou varejo de grande volume será altamente valorizada;Domínio avançado de Excel (incluindo modelagem e simulações financeiras);Forte domínio de Power BI (interpretação de dashboards, indicadores e relatórios);Conhecimento de formação de preços, elasticidade e margem de contribuição;Inglês avançado será considerado um diferencial;Noções de SQL, Python ou ferramentas de automação de dados são diferenciais;Conhecimento em ERP/CRM corporativos e sistemas integrados de precificação.Additional informationBenefícios que fazem a diferença??Assistência Médica e Hospitalar– Plano de saúde com ampla cobertura, com 50% da mensalidade subsidiada.??Convênio Odontológico– Plano com cobertura nacional e possibilidade de incluir familiares.??Vale Refeição– Crédito mensal proporcional aos dias úteis trabalhados, com desconto simbólico de apenas 10% em folha.???Vale Alimentação– Subsídio para compra de alimentos básicos, pago inclusive durante férias e licenças.??Transporte e Deslocamento– Opções de vale-transporte ou auxílio mobilidade (combustível, apps ou passagens).??Seguro de Vida– Dois seguros com coberturas amplas (morte, invalidez, acidentes e funeral), totalmente custeados pela RodOil.??Licenças Estendidas– 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade, conforme a Lei no ******.??Parceria SESC– Descontos em cultura, esporte, turismo e serviços odontológicos, estendidos também para dependentes.??Auxílio Creche– Reembolso de despesas com creche ou cuidador infantil, mediante solicitação ao RH.??????Salário Família– Benefício legal condicionado à faixa salarial e documentação vigente.??Auxílio Funeral– Concedido em caso de falecimento do colaborador ou dependentes legais.?Adicional por Tempo de Serviço– Reconhecimento pela dedicação, conforme critérios da convenção coletiva.??Diárias de Viagem– Pagamento de diárias para motoristas, conforme convenção coletiva.Todas as nossas vagas também estão abertas para colaboradores(as) da RodOil.Se você já faz parte do nosso time e se identifica com essa oportunidade, candidate-se até o dia 30/01/2026.Valorizamos o protagonismo interno e incentivamos o desenvolvimento das nossas pessoas.Gente é a nossa energia#J-*****-Ljbffr