Gerente Executivo De Recursos Humanos

2 semanas atrás

Londrina, Brasil Acelera Rh Tempo inteiro

;Estamos apoiando uma empresa nacional de grande porte no agronegócio, em um momento de forte transformação organizacional e integração cultural após um ciclo de fusões e aquisições.A companhia vem se consolidando como uma das principais referências em serviços de certificação, inspeção e testes na cadeia do agro, e busca um(a) líder de RH que ajude a sustentar o próximo salto de crescimento.Essa é uma posição estratégica — ideal para quem já atuou em contextos de mudança de cultura, integração de negócios e construção de políticas de gente em ambientes complexos e em expansão.Nos seus primeiros 12 meses, o sucesso será medido por entregas como:Desenhar e implementar o novo plano de cargos, salários e incentivos, alinhado à visão dos investidores;Consolidar a cultura organizacional pós-aquisições, traduzindo valores e comportamentos em práticas concretas;Ganhar confiança e influência junto ao CEO e à alta liderança, tornando-se um parceiro estratégico nas decisões de negócio;Integrar equipes e políticas de diferentes unidades, promovendo uniformidade cultural, engajamento e meritocracia;Reforçar a governança trabalhista e garantir solidez dos processos de RH em um ambiente de alta sazonalidade.Como será seu dia a diaAtuar como parceiro do CEO e do conselho, equilibrando visão estratégica e execução;Liderar um time de ***** pessoas nas frentes de DHO, R&S, Administração de Pessoal e Universidade Corporativa;Guiar a agenda de sucessão, liderança e performance, fortalecendo a mentalidade de resultado e aprendizado contínuo;Ser a ponte entre o operacional e o estratégico, com inteligência relacional para lidar com fundadores, diretores e investidores.Quem é vocêProfissional de RH sênior, com trajetória consolidada em posições executivas ou estratégicas;Experiência em transformações culturais, integrações pós-aquisição ou ciclos de crescimento organizacional;Capacidade de navegar politicamente em estruturas híbridas (fundadores + investidores);Perfil "hands-on", pragmático e com visão de negócio;Formação superior completa; pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas.Por que essa oportunidade é especialEssa é uma cadeira para quem quer marcar presença em um momento de virada, ajudando a construir uma cultura sólida e de alta performance.Você será protagonista na transformação digital e humana da área de RH, com espaço real para inovar, influenciar e deixar legado.

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    1 semana atrás

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    Há 20 horas

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    3 semanas atrás

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