Coordenador(A) De Educação Corporativa

A Aegea Criada em ****, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.Programa Respeito dá o Tom O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.Em **** a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até ****, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Educação Corporativa com forte capacidade de influência, atuação estratégica e habilidade para navegar em ambientes dinâmicos e de múltiplas interfaces.A posição terá um papel central na construção, consolidação e comunicação das iniciativas educacionais da companhia, conectando unidades, holding e lideranças executivas.Principais Responsabilidades e Atribuições Atuar de forma estratégica na coordenação das frentes de Educação Corporativa para o CSC e Regionais; Construir e propor produtos educacionais , garantindo aderência às demandas das unidades e alinhamento às diretrizes corporativas; Atuar de forma próxima às lideranças e BPs, costurando soluções integradas e promovendo sinergia entre os projetos; Influenciar executivos e lideranças em mesas estratégicas, assegurando consistência e priorização das iniciativas; Garantir a execução dos programas corporativos e dos programas das unidades; Conduzir e acompanhar programas da Escola de Saneamento , MOA e Escola Social , atendendo também iniciativas do Instituto; Organizar, formalizar e disseminar comunicações oficiais para toda a companhia, garantindo clareza e alinhamento.Coordenar demandas táticas e técnicas das unidades, incluindo treinamentos operacionais e desenvolvimento de times.Gerir fornecedores externos, garantindo aderência técnica, qualidade dos materiais e prazos.Liderar um time de analistas; Acompanhar indicadores, mensurar a efetividade dos programas e fortalecer áreas especialistas; Atuar com alto volume de entregas e múltiplos stakeholders, conectando necessidades corporativas e operacionais.Principais Requisitos Técnicos Superior completo ou Pós Graduação em andamento; Experiência prévia em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento ou Comunicação .Vivência em ambientes de alta complexidade e múltiplas interfaces.Experiência com produção ou validação de conteúdo educacional (será um diferencial).Capacidade de gestão de fornecedores, consultorias e produção externa de materiais.Disponibilidade para viagens (cerca de 2 semanas por mês , principalmente para Indaiatuba, Mato Grosso do Sul e Governador Valadares ).Requisitos Comportamentais Proatividade e autonomia.Forte capacidade de influência e articulação com diferentes níveis, inclusive executivos.Adaptabilidade e atuação dinâmica em alto volume.Organização, clareza de comunicação e senso de urgência.Facilidade para costurar soluções entre áreas e navegar em estruturas matriciais.Nós oferecemos: Assistência médica; Assistência odontológica; Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional); Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro); Seguro de vida; Vale transporte; Gympass; Vale alimentação e/ou refeição; Participação nos Lucros e Resultados; Kit office.Somos um time de Profissionais Além da Conta