Pessoa Líder Técnica

DescriptionSomos a Kenlo, líder no mercado nacional com soluções que elevam as imobiliárias e corretores a máxima potência impulsionando a digitalização e autonomia do mercado imobiliário.Nós acreditamos que somente em um ambiente com diversidade que a inovação e a transformação acontecem, por isso, estamos focados na construção de times diversos, para que cada pessoa possa complementar com a sua visão de mundo.As nossas oportunidades são para todas as pessoas e estamos preparados para recebê-los Nosso time de tecnologia é a força que acelera a digitalização do mercado imobiliário, movido pela paixão em criar soluções que unem inovação, inteligência e impacto real no setor.Estamos em busca de uma Pessoa Líder Técnica (Tech Lead) para atuar como referência técnica e de gestão junto à nossa equipe de desenvolvimento.Essa liderança terá papel central na evolução dos produtos, no avanço das competências do time e na garantia de soluções escaláveis e de qualidade, sempre alinhadas às necessidades do negócio.Se você é apaixonado por tecnologia, tem facilidade em transitar entre a camada operacional e a gestão, além de habilidade em apoiar e inspirar pessoas, essa pode ser a sua oportunidade.Juntos vamos ainda mais longe.#sejaumkenlover.ResponsibilitiesAqui o seu propósito será:Conduzir tecnicamente os times de desenvolvimento (back-end e front-end), garantindo entregas consistentes e de alta qualidade, sempre alinhadas à estratégia do negócio.Atuar em todo o ciclo de vida dos produtos, do planejamento à entrega e monitoramento, assegurando que as soluções gerem impacto real para os usuários.Mentorar e apoiar a equipe, promovendo capacitação contínua em aspectos técnicos e comportamentais, e cultivando um ambiente colaborativo e de aprendizado.Avaliar e propor arquiteturas de software que assegurem escalabilidade, segurança e performance dos produtos.Apoiar a resolução de problemas técnicos complexos, coordenando recursos e promovendo decisões assertivas.Promover iniciativas de atualização tecnológica, garantindo que as soluções avancem sem perder a capacidade de dialogar com estruturas já existentes.Impulsionar a inovação, pesquisando e explorando tendências tecnológicas e articulando ações conjuntas com demais lideranças.Acompanhar indicadores de qualidade e performance do desenvolvimento, contribuindo para uma cultura orientada a dados e melhoria contínua.Participar da comunidade tecnológica, traduzindo experiências externas em evolução do time, melhoria de processos e impacto positivo nos resultados da empresa.PrerequisitesO que esperamos de você:Experiência sólida em liderança técnica de equipes de desenvolvimento de software.Domínio técnico em Back-End ) e Front-End (React), com domínio do ciclo completo de desenvolvimento (planejamento, entrega, acompanhamento de impacto).Vivência em arquitetura de soluções e desenho de sistemas escaláveis.Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, XP).Conhecimento e prática em Cloud Computing (AWS/GCP).Capacidade de transformar métricas e análises em decisões técnicas e de negócio.Excelente comunicação, com habilidade para compartilhar conhecimento e facilitar a colaboração.Você terá destaque se:Experiência em produtos SaaS e/ou ERP.Vivência em projetos de modernização de sistemas.Conhecimento avançado em arquiteturas Serverless e Microsserviços.Experiência com integrações complexas de sistemas.Dominar Cloud Computing (AWS/GCP) em cenários avançados.Inglês FluenteSoft SkillsLiderança inspiradora e colaborativa: capacidade de orientar, apoiar e inspirar times, promovendo confiança e colaboração.Foco em resultados com visão de negócio: olhar além do código, entendendo impacto e valor entregue ao cliente final.Capacidade de inovação e pensamento Lean: propor melhorias contínuas e novas soluções de forma prática e estratégica.Postura aberta e transparente: saber dar e receber feedbacks de forma construtiva.Comprometimento e empatia: agir com responsabilidade, autenticidade e respeito em todas as interações.Aptidão para desafiar o status quo:, trazendo novas perspectivas sem perder o foco no que gera valor.ExperiencesAqui nós valorizamos o protagonismo da sua carreira, por isso, temos algumas iniciativas que poderão apoiá-lo, como: Programa e plataforma de educação corporativa;Ferramentas para desenvolvimento de carreira;Avaliação de desempenho semestral;Incentivo a prática de feedbacks e 1-1,Programa de QI - Quem IndicaEntre outras iniciativas para elevar o potencial dos nossos kenlovers.