Gerente De Dados

JOB DESCRIPTION Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países.É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, , TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B.Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB.São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em ***** cidades brasileiras.Vem fazer beleza com a genteRESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Estamos em busca de uma liderança para atuar como Gerente de Dados em nosso time de Dados e IA focado em nosso E-commerce.Sua missão principal será liderar e desenvolver pessoas, garantindo o engajamento e o alinhamento com a cultura da empresa, enquanto gerencia a eficiência e o fluxo de entrega das squads.Esta posição tem uma atuação matricial com o time de Produto Digital responsável pelo desenvolvimento do E-commerce e atua de forma integrada e sinérgica.Sua missão é orquestrar a harmonia entre a eficiência operacional e a robustez técnica, garantindo que suas lideranças tenham o suporte necessário para entregar soluções de dados que impulsionem as vendas e a experiência do cliente.Você será o elo entre a estratégia do E-commerce e a execução tática das squads de dados do ponto de vista de Engenharia de Dados, Ciência de Dados e Engenharia de Machine Learning.Buscamos alguém que equilibre excelência em gestão humana, uma sólida visão de produtos de dados e conhecimento técnico, especialmente relacionado a Personalização e IA (Machine Learning e Agentes).Responsabilidades e Atribuições: Atuar no desenvolvimento de carreira dos seus liderados, ajudando-os a superar desafios de gestão e complexidade técnica.Atuar como mentor e coach das lideranças, elevando a maturidade de gestão de pessoas, tomada de decisão e visão sistêmica.Garantir consistência na condução do ciclo de gente (feedbacks, avaliações, PDI, sucessão e carreira) entre os times.Garantir que as boas práticas sejam transversais a todas as squads, evitando silos de conhecimento.Criar mecanismos para padronizar boas práticas de liderança, sem engessar a autonomia dos times.Atuar em impasses que as suas lideranças não conseguiram resolver, especialmente aqueles que envolvem priorização conflitante entre áreas de negócio, de produto e débitos técnicos.Garantir que os times trabalhem de modo eficiente, seguindo boas práticas de gestão de fluxo e agilidade.Garantir alinhamento entre múltiplas squads e produtos de dados, evitando silos e duplicações.Definir e evoluir o modelo de alocação de times e lideranças conforme prioridades estratégicas.Gerir capacidade e prioridades em nível macro, equilibrando curto e médio prazo.Atuar como ponto de escalonamento para decisões complexas organizacionais ou técnicas.Fazer gestão de stakeholders, especialmente alinhando expectativas, resolvendo conflitos, garantindo comunicação e visibilidade.Garantir, junto às lideranças técnicas, que os times sigam padrões de arquitetura, governança e qualidade definidos pelos times habilitadores.Orquestrar decisões técnicas transversais que impactam múltiplos domínios ou produtos.Ser responsável pelo go/no-go técnico em nível estratégico, apoiando e validando decisões das lideranças abaixo.Assegurar que exista visão arquitetural integrada entre dados analíticos, produtos de dados e soluções de IA.Atuar como parceiro estratégico das lideranças de E-commerce, tanto de negócio quanto das demais áreas de Tecnologia, influenciando inclusive na construção da estratégia.Traduzir objetivos estratégicos em direcionamentos claros para os líderes de Dados