Coordenador De Rh = Dp + R&S

Estamos em busca de Coordenador de RH - DP e R& S para um grande grupo empresarial.Principais atribuições:Será responsável pela gestão da equipe e indicadores/resultados do Departamento Pessoal, desde o R& S, a admissão, folha de pagamento, gestão de benefícios até o desligamento, E-social, Negociações Sindicais, Processos Trabalhistas, CIPA,...

ATRIBUIÇÕES: Atividades: Responsável em gerir e controlar, ponto eletrônico e banco de horas, benefícios, férias, uniformes e EPI ´s, exames periódicos.Efetuar processos seletivos, admissão, integração de funcionários e rescisões, planejamento e emissão de relatórios mensais para folha de pagamento (desejável conhecimento em e-social e...

Atividades do Estagiário em RH (R&S e DP):-Recrutamento e Seleção (R&S):Triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Apoio na condução de entrevistas e dinâmicas;Divulgação de vagas em portais e redes sociais;Contato com candidatos para feedbacks e esclarecimento de dúvidas;Atualização de relatórios e indicadores de R&S.Departamento...

Sobre a Previdas A Previdas é uma empresa em rápido crescimento no setor de telemedicina com foco em medicina legal e perícia médica.Já impactamos centenas de escritórios de advocacia em todo o Brasil, conectando médicos e advogados para facilitar o acesso a laudos médicos de qualidade.Estamos em expansão e buscamos uma Pessoa Coordenadora de RH...

Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, fortalecer culturas organizacionais e construir estruturas de RH alinhadas ao crescimento do negócio?Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com foco em Business Partner que queira crescer junto com a gente, alguém com visão estratégica, energia, dinamismo e foco em resultados. Se você tem...

Requisitos:Experiência anterior no ramo da construção civil;Espírito de liderança, com postura firme, mas acolhedora;Perfil dinâmico, versátil e comunicativo, capaz de se adaptar a diferentes situações;Habilidade em otimização de processos (transformar rotinas manuais em fluxos digitais);Conhecimento em legislação trabalhista;Facilidade em lidar...

ATRIBUIÇÕES: Atividades: Responsável em gerir e controlar, ponto eletrônico e banco de horas, benefícios, férias, uniformes e EPI ´s, exames periódicos.Efetuar processos seletivos, admissão, integração de funcionários e rescisões, planejamento e emissão de relatórios mensais para folha de pagamento (desejável conhecimento em e-social e...

Vaga: Coordenador(a) de Recursos HumanosDescrição da oportunidade: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para atuar em uma empresa do setor de Telecomunicações/Engenharia, com foco em gestão de pessoas, processos trabalhistas e apoio estratégico à liderança.Responsabilidades:Coordenar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha...

Descrição da Empresa Sugerimos que insira os detalhes aqui.Descrição do Cargo Estamos em busca de um Coordenador de RH para se juntar à nossa equipe em São Paulo, Brasil. Este papel envolve a coordenação e gerenciamento das atividades de Recursos Humanos da empresa. As responsabilidades diárias incluem administração de benefícios, gestão de...

MISSÃOGarantir a gestão estratégica e operacional dos processos de Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção, assegurando conformidade legal, excelência na experiência do colaborador, eficiência nos processos admissionais e de desligamento, bem como a atração e retenção de talentos alinhados à cultura...