Iel/Pe - Cód. 98 - Assistente Administrativo Ii

.**IEL/PE - CÓD.98 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II****Inscrições: 04 a 07/02/2025**- Vaga para o IEL SEDE- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos no ******* e ********, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: Ensino MÉDIO COMPLETO- **Principais Atividades**: Realizar atendimento e orientação à clientela.Dar apoio ao envio de correspondências e documentos.Protocolar, organizar e manter atualizado arquivos de documentos.Receber, anotar, fornecer e repassar informações a públicos diversos.Realizar agendamento e reservas.Apoiar rotinas financeiras, contábeis e gerenciais.Realizar procedimentos de compra e controle de estoque.Controlar o uso de materiais, equipamentos, acervos, transferências e baixa patrimonial.Aferir e alimentar o sistema eletrônico de ponto.Compilar dados estatísticos e alimentar sistemas informatizados.Realizar e manter atualizado o cadastro de clientes.Executar rotinas de recebimento de taxas.Informar necessidades de manutenção corretiva em equipamentos da área.Manter limpeza, higienização e conservação do equipamento e ambiente de trabalho.- **Conhecimentos**: Conhecimento de rotinas administrativas, Conhecimento de técnicas de redação, Habilidade no atendimento ao público, Habilidade em Informática Básica.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar**.**:- **Desejável**: Conhecimento de rotinas administrativas, patrimoniais e facilities, fiscalização de contratos, acompanhamento orçamentário, apoio de logística.- **Remuneração**: R$ *****,95- **Horário**: 08h às 17h- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica; Vale alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreiras.- **Conteúdo programático de prova**: Português; Raciocínio Lógico; Informática Básica; Atendimento e Operações Administrativas; Gestão Patrimonial; Planejamento e Controle Orçamentário; Gestão de Contratos; Estrutura Contábil e Organizacional.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**4a ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**6a ETAPA.Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3 e 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.****Observação 3: As Etapas 4, 5 e 6 (Entrevista com o RH, Avaliação Prática e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate:1. Candidatos PCD;2. Maior nota na entrevista com o gestor;3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área;4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.**: