Analista De Dho Sênior

Há 4 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Welucci Tempo inteiro

Desenvolver e implementar programas e iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, promovendo alta performance, engajamento e fortalecimento da cultura.
Responsabilidades: Planejar, estruturar e conduzir o ciclo de gestão de pessoas (avaliação de desempenho, calibração, feedbacks, PDIs e planos de sucessão), garantindo alinhamento às estratégias do negócio.
Desenvolver programas de treinamento, trilhas de aprendizagem e PDLs, promovendo a evolução de competências e a formação de lideranças.
Conduzir diagnósticos de clima e pesquisas de engajamento, transformando dados em estratégias e planos de ação para aumentar retenção, motivação e performance.
Criar e coordenar ações de fortalecimento da cultura organizacional, incluindo rituais, eventos internos, programas de reconhecimento e iniciativas de endomarketing.
Estruturar, revisar e otimizar programas de onboarding e integração, garantindo alinhamento cultural e experiência positiva para novos colaboradores.
Atuar como parceiro consultivo das lideranças, oferecendo suporte em temas de desenvolvimento, gestão de pessoas e comunicação.
Mapear e aprimorar processos de DHO e RH, incorporando inovação, automação e melhores práticas de mercado.
Desenvolver, implementar e acompanhar estratégias de comunicação Interna, assegurando que mensagens, campanhas e canais estejam alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.
Utilizar People Analytics para integrar dados de diferentes fontes (clima, desempenho, turnover, treinamentos), gerar análises preditivas e apoiar decisões baseadas em evidências.
Criar dashboards e relatórios estratégicos para diretoria e áreas de negócio, facilitando a análise de tendências e o acompanhamento de resultados.
Medir o impacto e ROI de programas de desenvolvimento, cultura e engajamento, apresentando resultados de forma clara e estratégica.
Participar de projetos estruturantes, programas de formação (Estágio, Trainee, Carreira) e ações de employer branding, reforçando a marca empregadora.
Liderar iniciativas que fomentem colaboração, inovação e alto desempenho nos times, buscando soluções criativas e mensuráveis para potencializar resultados.
Requisitos técnicos (Hard skills): Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Estruturação e gestão de programas de avaliação de desempenho.
Desenho de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de lideranças.
Elaboração e aplicação de diagnósticos de clima e engajamento.
Estratégias e práticas de comunicação interna.
Técnicas de facilitação de treinamentos presenciais e online.
Gestão de People Analytics e criação de dashboards (Excel avançado, Power BI, etc.), com conhecimento em métricas e indicadores de RH.
Ferramentas de e-learning e plataformas de desenvolvimento.
Competências Comportamentais (Soft skills): Visão estratégica, perfil analítico e proativo(a) para resolução de problemas.
Habilidade em comunicação e escuta ativa.
Adaptabilidade e resiliência Inteligência emocional e empatia Criatividade e inovação na construção de soluções Organização e gestão de projetos Colaboração e trabalho em equipe O que buscamos em você: Você acredita em desenvolver pessoas e criar ambientes onde elas possam atingir seu melhor potencial.
Enxerga o desenvolvimento humano não como um evento pontual, mas como uma jornada contínua e estratégica para o crescimento do negócio.
Sabe estruturar e aplicar programas de avaliação de desempenho, treinamentos e planos de desenvolvimento, sempre medindo resultados e buscando melhoria constante.
Equilibra criatividade e método: é capaz de desenhar uma trilha de aprendizagem inovadora e, ao mesmo tempo, garantir que ela tenha indicadores claros de sucesso.
Tem habilidade de transformar diagnósticos de clima em planos de ação reais e efetivos.
Acredita que cultura se constrói no dia a dia, e que pequenas ações consistentes criam grandes transformações.



  • São Paulo, São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiro

    #oportunidade #dho #rh #r&s recrutamento**Sua nova empresa*****Multinacional do ramo de ingredientes**Sua nova posição**Como Analista de DHO Sênior seu desafio será:Aplicação de pesquisa de clima;Participar do ciclo de avaliação de experiência dos colaboradores (workday);Fóruns de plano de carreira e desenvolvimento;Aplicação de treinamentos...

  • Analista DHO Pleno Senior

    4 semanas atrás


    São Paulo, São Paulo, Brasil Pro security Tempo inteiro

    Nós somos uma empresa de Grande porte, com 38 aos no mercado, estamos procurando um Analista de DHO Pleno/Senior para se juntar à nossa equipe Será responsável por desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de líderes, utilizando metodologias inovadoras como 6D-Lenning, gestão de projetos educacionais e soluções de aprendizagem....

  • Analista DHO Pleno Senior

    3 semanas atrás


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  • Analista DHO Pleno Senior

    3 semanas atrás


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  • Analista DHO Pleno Senior

    4 semanas atrás


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  • Analista DHO Pleno Senior

    4 semanas atrás


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  • Analista Dho

    2 semanas atrás


    São Paulo, São Paulo, Brasil EMPREGGA Tempo inteiro

    Somos uma franqueadora líder no setor de estética, com uma rede de clínicas em constante expansão. Nosso compromisso é oferecer excelência em serviços e atendimento de qualidade aos nossos franqueados e clientes. Buscamos um(a) Analista de DHO para se juntar ao nosso time e contribuir com a gestão de pessoas e desenvolvimento humano organizacional....

  • Analista de Dho

    2 semanas atrás


    São Paulo, São Paulo, Brasil Maple RH Tempo inteiro

    EMPRESA MULTINACIONAL, SEGMENTO AUTOMOTIVO CONTRATA PARA A REGIÃO DE TATUÍ SP.ANALISTA DE DHOSuperior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.Inglês Avançado / FluenteExperiência no segmento Automotivo: Avaliação e Pesquisa de Desempenho, Estratégias de RH, Treinamento e Desenvolvimento, entre...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Grupo DPSP Tempo inteiro

    Responsabilidades da OportunidadeJá pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, fazemos isso todos os dias, com uma equipe especial que se dedica às pessoas, valoriza as diferenças e age sempre com respeito e eficiência. Responsabilidades da OportunidadeJá pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de...

  • Analista Dho

    4 semanas atrás


    São Paulo, São Paulo, Brasil AST Consultoria Tempo inteiro

    Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;Realizar avaliações de desempenho e identificar áreas de melhoria;Colaborar com os gestores para criar planos de desenvolvimento individual;Realizar recrutamento e seleção;Realizar e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores;Promover ações de...