Analista De Remuneração Jr.

JOB DESCRIPTIONAtuar no time de Remuneração e People Analytics, contribuindo para a organização, análise e interpretação dos dados de pessoas, apoiando a tomada de decisão das áreas de Gente e Gestão e das unidades de negócio. Responsável por estruturar bases, analisar indicadores, apoiar ciclos de remuneração e desenvolver análises que conectem dados com estratégias de negócio.A posição não exige experiência prévia em Remuneração, mas requer forte afinidade com números, curiosidade analítica e interesse em temas relacionados a pessoas, carreira e performance.RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSNo time Remuneração & People Analytics, você irá:Apoiar a estruturação, organização e manutenção das bases de dados de colaboradores (headcount, movimentações, estrutura organizacional, cargos, salários e demais indicadoresConstruir análises, relatórios e dashboards que suportem decisões de pessoas e contribuam para eficiência dos processos de RH.Participar dos ciclos de remuneração (mérito, promoções, programas de remuneração variável), auxiliando na validação de dados, consolidação de informações e geração de insights.Contribuir para a melhoria contínua dos processos de dados e informações de pessoas, propondo melhorias, automatizações e padronizações.Atuar em parceria com Business Partners e outras áreas de Gente & Gestão para fornecer análises, simulações e recomendações baseadas em dados.Manter documentação de processos, controles e rotinas da área de Remuneração e People Analytics.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSPara fazer acontecer, você precisa:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.Afinidade com números, análise crítica e raciocínio lógico.Curiosidade e interesse em entender como dados de pessoas se conectam com estratégia, performance e tomada de decisão.Conhecimento em Excel (intermediário).Conhecimento ou interesse em aprender ferramentas de análise e visualização de dados como Power BI.Capacidade de organização, atenção a detalhes e disciplina na gestão de informações.Boa comunicação para traduzir dados em mensagens claras. Vai ser um diferencial se você tiver:Experiência acadêmica ou profissional com análise de dados, dashboards, indicadores ou modelagem simples.Conhecimento em Power BI, DAX ou SQL.Interesse em carreira voltada para Remuneração, People Analytics ou HR Planning.ADDITIONAL INFORMATION Salário fixo;Remuneração variável;Assistência médica e odontológica;Refeitório interno;Vale alimentação;Vale transporte ou estacionamento no local;Seguro de vida;Total Pass.Convênio com farmácia;Universidade MCassab (conforme política interna);Modelo híbrido de trabalhoQuem somos?Rumo aos 100 anos, somos uma empresa familiar com seis grandes áreas de atuação: Distribuição (Produtos Químicos), Nutrição e Saúde Animal, Nutror, Consumo (Lojas LEGO e Spicy), Pescados e Investimentos Imobiliários. Estamos presente nas grandes capitais do Brasil e com filiais na Argentina, Paraguai, Colômbia, México, China e Índia.Nós acreditamos na diversidade como meio para promover uma sociedade mais inclusiva e como forma de fortalecer nosso Ambiente Inovador, portanto nosso processo seletivo contempla a todos e todas sem nenhum tipo de discriminação. Você também acredita nesse valor? Então venha fazer parte do nosso timeConheça nossas outras páginas de carreira:MCassab Distribuição -MCassab Nutrição e Saúde Animal -MCassab Latam -