Analista Sr De Departamento Pessoal

1 semana atrás


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Analista de Departamento Pessoal Sênior – Foco em Folha de Pagamento, Benefícios, Ponto, Admissão e RescisãoResponsabilidades:Gerenciar e processar a folha de pagamento de alto volume, garantindo precisão nos cálculos de salários, horas extras, adicionais, comissões e descontos legais.Administrar benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, previdenciários e outros), incluindo análise de elegibilidade, inclusões, alterações e cancelamentos.Controlar sistemas de registro de ponto (e Social, sistemas de REP), validando jornadas, ajustes e tratando divergências.Realizar processos de admissão e rescisão (inclusive rescisões indiretas e cálculos complexos), garantindo conformidade com a CLT, convenções coletivas e normas internas.Lidar com contratações temporárias, incluindo elaboração de contratos, acompanhamento de prazos e integração com processos terceirizados.Atuar no controle de funcionários internos, atualizando dados cadastrais, afastamentos (licenças, férias) e movimentações.Elaborar relatórios gerenciais (como rotatividade, custos com folha e benefícios) e prestar suporte em auditorias.Responder a demandas fiscais/trabalhistas relacionadas a folha e colaborar na implementação de melhorias de processos.Requisitos:Experiência sólida em Departamento Pessoal, com domínio em folha de pagamento de alto volume e legislação trabalhista.Conhecimento avançado em sistemas de folha (TOTVS, SAP, Senior, Domínio) e módulos do e Social (folha, benefícios, admissões/rescisões).Familiaridade com contratos temporários e processos de terceirizados.Habilidade para lidar com prazos apertados, grande volume de dados e normas complexas (CLT, convenções coletivas).Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes.Diferenciais:Certificação em departamento pessoal ou curso avançado em folha.Vivência em empresas de grande porte ou com múltiplas unidades.Soft Skills:Comunicação clara para orientar líderes e colaboradores.Resiliência sob pressão e capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.



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