Analista De Remuneração E Benefícios Ii

2 semanas atrás

Itaitinga, Brasil Eletra Energy Solutions Tempo inteiro

Convidamos você para se juntar à nossa equipe global de inovadores.A Hexing está espalhada por mais de 90 países e somos uma empresa que valoriza a diversidade e a colaboração.Estamos contribuindo cada vez mais no desenvolvimento de tecnologias de energia verde para o desenvolvimento global, com foco em soluções inovadoras para um futuro sustentável.Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico com oportunidades de crescimento, desenvolvimento profissional contínuo e benefícios atraentes.Aqui na Eletra Energy (empresa do Grupo Hexing no Brasil) você terá a chance de fazer a diferença, trabalhando em projetos impactantes que moldam o futuro.Se você é apaixonado por inovação e sustentabilidade, queremos você em nossa equipe.Esperamos por vocêDescrição da vaga:- Atualizar e construir tabelas salariais;- Estudar modelosde Remuneração Variável e Total Compensation;- Gerir processosda área de remuneração, propondo melhorias, novas soluções e automações para a área;- Elaborar guidelines de remuneração;- Calcular e acompanhar modelos de PPR/PLR;- Elaborar e acompanhar provisões de remuneração;- Construir e acompanhar o Ciclo de Reconhecimento (méritos/promoções), realizando reuniões de alinhamento tanto com os gestores, quanto com os Business Partners;- Acompanhar as melhores práticas de mercado, através de pesquisas salariais e realizar a elaboração de relatórios executivos com os resultados das pesquisas;- Gerir processosde benefícios, incluindo: Separação de contratos de benefícios conforme unidades;negociação com operadoras, alterações contratuais, renovação de benefícios, acompanhamento dos benefícios de aposentadoria e seguro de vida;- Atuar em parceria com a folha de pagamento;- Acompanhar budget de headcount e projeções de custos de pessoal;- Apoiar reajustes salariais e negociações sindicais, assegurando conformidade com políticas internas e acordos vigentes.Requisitos:- Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência nasáreas de Remuneração, Benefícios ou Cargos & Salários;- Vivência com pesquisas salariais, políticas de remuneração e gestão de benefícios corporativos;- Pacote Office intermediário;- Vivência com sistemas de RH.

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    1 semana atrás

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    3 semanas atrás

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