Gerente Auto Center

**Escolaridade**:Ensino superior completo**Cidade**:Sertãozinho /SP**Cargo**:GERENTE AUTO CENTER**Salário**:À combinar**Modalidade**:Efetivo**Descrição**:**BENEFÍCIOS OFERECIDOS**:Vale Alimentação (R$ 680,00)Cesta NatalinaConvênio com Cooperativa de Crédito MútuoVale TransporteConvênio MédicoConvênio OdontológicoConvênio FarmáciaConvênio SupermercadoAuxílio CrecheSeguro de VidaClube de CampoPrograma de Participação de Resultados (PPR)**Requisitos**:- Desejável Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas;- Experiência comprovada em Gestão de Loja e Equipes;- Conhecimento no segmento Automotivo será considerado um diferencial;- Disponibilidade de horários.**PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES**:- Supervisionar as tarefas desenvolvidas na área, orientando e esclarecendo as dúvidas dos funcionários.- Prestar atendimento aos clientes internos e externos, identificando suas necessidades.- Buscar soluções para os problemas apresentados na área.- Acompanhar as vendas realizadas, identificando necessidade de interferência, a fim de otimizar os resultados.- Acompanhar os serviços de borracharia e troca de óleos.- Realizar conferência de estoque e caixa, a fim de evitar irregularidades.- Verificar as condições dos produtos, observando se tem danos e providenciar trocas junto aos fornecedores.- Administrar os recursos humanos da área, verificando necessidade de contratação, demissão, avaliação de desempenho, bem como acompanhar banco de horas e programar escala de férias dos funcionários.- Verificar as condições da área, observando necessidade de manutenção ou reparos;- Providenciar orçamentos para concretização das compras de mercadorias, a fim de suprir as necessidades da área, de acordo com as normas da Empresa.- Treinamento de funcionários em questões operacionais.- Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.- Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.- Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho da equipe, dando feedbacks, promovendo o seu desenvolvimento e qualificação conforme objetivos e necessidades da área.