Analista De Rh Sênior

Analista de RH Sênior - Especialista em Construção CivilResumo: A Valor Real Empreendimentos busca um(a) Analista de RH Sênior com forte atuação estratégica na gestão de pessoas, com foco primordial em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para o setor da construção civil e Incorporação.
Além de R&S, o profissional apoiará processos internos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, clima, qualidade de vida e análise de indicadores.
Espera-se um perfil proativo para propor melhorias contínuas e desenvolver projetos inovadores, contribuindo diretamente para o fortalecimento da equipe, a redução da rotatividade e o alinhamento à cultura organizacional.
Esse profissional vai atuar como referência técnica para o time de RH, apoiando e colaborando com o time.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições táticas, estratégicas e de liderança para a Construção Civil e Incorporação Imobiliária, realizando hunting ativo e mapeamento de mercado.Aplicar e analisar testes técnicos e comportamentais (DISC, LABEL e/ou outros), conduzindo entrevistas profissionais e elaborando pareceres técnicos.Atuar como Business Partner (BP) das áreas e líderes, cuidando de demandas estratégicas de R&S e prestando suporte em outras necessidades de RH.Criar, propor e acompanhar indicadores de R&S, gerando insights e relatórios gerenciais para planos de ação.Desenvolver e atualizar descrições de cargos, mapeamento de competências e procedimentos internos.Planejar, coordenar e conduzir ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), atuando como facilitador interno de treinamentos e workshops, quando necessário.Acompanhar e apoiar a liderança em gestão de desempenho e desenvolvimento de equipes.Apoiar e liderar projetos de clima organizacional (ex: pesquisa GPTW), programas de qualidade de vida e desenvolvimento organizacional.Propor melhorias em toda a jornada do colaborador, da atração ao desligamento, com foco em R&S, onboarding e desenvolvimento.Requisitos e Competências:Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia do Trabalho, Organizacional ou áreas afins.Experiência Comprovada: Ampla vivência (mínimo de 6 anos) em recrutamento e seleção de todos os níveis, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, clima e cultura, preferencialmente no setor da construção civil.Sistemas: Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Inhire ou similares.
Domínio de Excel avançado e PowerPoint para apresentações executivas.Benefícios: Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar.
Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação.WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas.
Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.Ajuda de custos - Flash Benefícios: Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com o Flash Benefícios, fornecendo uma ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias, como transporte, alimentação, cultura e lazer.13a Nota Fiscal: Valorizamos a dedicação dos nossos prestadores.
Por isso, oferecemos o pagamento da 13a nota fiscal, proporcionando uma bonificação no final do ano que contribui para o planejamento financeiro e reconhece o empenho ao longo dos meses.Férias remuneradas e adicional de 1/3: Garantimos o direito ao descanso com segurança financeira.
Nossos prestadores contam com férias remuneradas, acrescidas do adicional de 1/3, permitindo que possam aproveitar esse período com tranquilidade e qualidade de vida.Convênio farmácia Nissei: Pensando no cuidado com a saúde e no bem-estar dos nossos colaboradores e prestadores, oferecemos um convênio com as Farmácias Nissei, com descontos exclusivos em medicamentos e a possibilidade de crédito de até R$ 200 para compras diretamente na rede credenciada.Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores.
Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal.
Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores.
Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.PLR: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa.
Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial.
Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações.
Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.Etapas do Processo:CandidaturaTriagem inicialEntrevista com RHEntrevista com GestorCarta PropostaContrataçãoOutras informações:Local de trabalho: Presencial em Curitiba/PRModelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)