Assistente De Recursos Humanos

Há 5 dias


São Paulo, Brasil Solutta Tempo inteiro

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Vaga: Assistente de Recursos Humanos Sênior IEstamos em busca de um profissional com sólida experiência em rotinas de administração de pessoal para atuar como Assistente de RH Sênior I.
Se você é organizado(a), proativo(a) e gosta de trabalhar com processos estruturados, essa oportunidade pode ser para você
Principais responsabilidades:Processamento e conferência da folha de pagamento (média de 500 colaboradores/mês);Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;Realização de processos de admissão e integração de novos colaboradores;Gestão e compra de benefícios (vale transporte, alimentação, assistência médica, entre outros);Apoio em rotinas administrativas e atendimento aos colaboradores.Requisitos:Experiência comprovada nas atividades descritas;Conhecimento em sistemas de folha e ponto eletrônico;Ensino Superior: Recursos Humanos ou Direito Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
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Local de trabalho: Morumbi/SP?
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Regime: Presencial ?
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Tipo de contratação: CLTLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Assistente


  • Assistente Recursos Humanos

    1 semana atrás


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    Oportunidade de Carreira em Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para o cargo de Assistente de Recursos Humanos na Blitz Recursos Humanos.Se você tem paixão por desenvolvimento de equipes e busca um ambiente de trabalho que valorize o crescimento profissional, esta é a oportunidade ideal para você.Como Assistente...


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  • Analista Recursos Humanos

    1 semana atrás


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    **ASSISTENTE OU ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS****Requisitos**:Formação superior nas áreas: Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia e afinsPacote office (excel, power point, etc)COM EXPERIÊNCIA GENERALISTA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO, SEGURANÇA DO TRABALHOBenefícios: Assistência médica, ajuda de custo para transporte...


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    Aprender a identificar talentos por meio da triagem de currículos e análise de perfis. Desenvolver habilidades de hunting ativo para buscar os melhores profissionais do mercado. Conduzir entrevistas e aprimorar sua capacidade de avaliação de candidatos. Elaborar relatórios estratégicos para apoiar a tomada de decisão. Manter contato com candidatos e...


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