Xp Future | Transição De Carreira

Sobre nósCom uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc.está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.Sobre a OportunidadeO XP Future, é uma oportunidade para profissionais estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.Na XP Inc.você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, com aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro.Além disso, o programa conta parceria para você tirar a certificação CPA-20Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixoSaiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.Confira nossas avaliações no Glassdoor.O Que ProcuramosPré-requisitos:Graduação superior completa;Perfil comercial e relacional;Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;Interesse por realizar uma transição de carreira;Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc);Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)DiferenciaisConhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)Desafios e ImpactoAtuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.Obs.: a contratação é CLT.Etapas do ProcessoTestes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevistas com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios:Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida Financeira: Fundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.#J-*****-Ljbffr