Página Da Vaga | Consultores(A) Líderes

A Gomes de Matos é uma consultoria empresarial com mais de 30 anos de atuação, já tendo impactado mais de ***** clientes, apoiando empresas na construção de estratégia, gestão, processos, pessoas e resultados sustentáveis.Temos uma cultura forte, colaborativa e orientada à geração de impacto real.Sobre as oportunidades: buscamos Consultores Líderes Associados para liderar equipes e projetos em clientes, conduzir a aplicação do método Gomes de Matos, apoiar a gestão da mudança, atuar com visão estratégica e comercial e garantir excelência nas entregas.Nosso cultura e valores: honramos os dons e as bênçãos de Deus; o sucesso do nosso cliente é o nosso sucesso; praticamos pontualidade, sinceridade e honestidade; aqui todos vendem ou ajudam a vender; temos automotivação e tesão de longo prazo; e geramos resultados concretos para todos os stakeholders.Perfil esperado: profissionais com espírito empreendedor, mentalidade de dono, capacidade de liderança, visão comercial, organização, disciplina e forte alinhamento com os valores da Gomes de Matos.Processo seletivo: o primeiro momento para nos conhecermos acontecerá no dia ***** (quarta-feira), das 09h às 11h, em um encontro em grupo, onde apresentaremos a Gomes de Matos, nossa cultura e conheceremos os candidatos.Se você se identifica com os valores da GMC, tem perfil empreendedor e deseja atuar como Consultor Líder Associado, esta é a sua oportunidade.Estamos com oportunidades abertas para Consultores Líderes Associados em diferentes áreas da Gomes de Matos.Em todas elas, espera-se atuação estratégica, liderança de projetos em clientes, domínio técnico, visão de negócio, capacidade de gerar resultados e aplicação consistente do método Gomes de Matos.Atuação focada na estruturação e otimização de processos comerciais, estratégia de vendas, metas, indicadores, funil, previsibilidade e crescimento de receita dos clientes.Espera-se capacidade de liderança, visão comercial, relacionamento com clientes e apoio ativo no processo de venda dos projetos.Conhecimento em metodologias de vendas, funil comercial, CRM, metas e indicadores de performance.Responsável por estruturar a gestão financeira dos clientes, controles, indicadores, fluxo de caixa, DRE, orçamento e apoio à tomada de decisão.Espera-se visão analítica, organização, disciplina e capacidade de traduzir números em estratégia.Conhecimento em gestão financeira, indicadores, orçamento, planejamento financeiro e análise de resultados.Atuação na melhoria de processos produtivos, eficiência operacional, redução de desperdícios e aumento de produtividade.Espera-se perfil analítico, foco em processos e resultados.Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como Lean, PDCA, Kaizen, mapeamento de processos e indicadores operacionais.Processos e ProjetosAtuação na estruturação, padronização e otimização de processos, bem como na gestão de projetos estratégicos dos clientes.Espera-se organização, capacidade de priorização, liderança e controle de entregas.Conhecimento em BPM, gestão de processos, PMBOK, metodologias ágeis, cronogramas e indicadores de projetos.Responsável por apoiar clientes na definição de direcionadores estratégicos, visão de futuro, metas, desdobramento de objetivos e acompanhamento de resultados.Espera-se visão sistêmica, pensamento estratégico e capacidade de conduzir líderes e gestores.Conhecimento em planejamento estratégico, OKRs, BSC, análise de cenários e indicadores estratégicos.Foco no desenvolvimento da gestão de pessoas, cultura, liderança, desempenho, estrutura organizacional e processos de RH.Espera-se capacidade de condução de mudanças, desenvolvimento de líderes e alinhamento cultural.Conhecimento em gestão de pessoas, cultura organizacional, liderança, desempenho, indicadores de RH e metodologias de desenvolvimento e cargos e salários.Responsável por acompanhar indicadores, metas, resultados e apoiar a melhoria contínua da performance organizacional dos clientes.Espera-se perfil analítico, visão sistêmica e orientação a resultados.Conhecimento em KPIs, OKRs, indicadores de desempenho, dashboards e gestão por resultados.Atuação na estruturação estratégica do marketing, posicionamento, marca, geração de demanda e apoio ao crescimento comercial.Espera-se visão estratégica, integração com vendas e foco em resultados.Conhecimento em marketing estratégico, funil de marketing, branding, indicadores de marketing e performance.Experiência como consultor comercial ou atuação estratégica em vendas, com capacidade de diagnosticar cenários, estruturar processos comerciais e apoiar líderes e equipes dos clientes.Vivência em projetos de consultoria ou atuação externa.Conhecimento em vendas consultivas, funil comercial, CRM, metas, indicadores de performance e metodologias comerciais.Experiência como consultor financeiro ou atuação em projetos financeiros, com foco em diagnóstico, estruturação e melhoria da gestão financeira dos clientes.Capacidade analítica e orientação a resultados.Conhecimento em fluxo de caixa, DRE, orçamento, planejamento financeiro, indicadores financeiros e controle gerencial.Experiência como consultor industrial ou atuação em projetos de melhoria operacional, com foco em eficiência, produtividade e redução de desperdícios.Capacidade de análise de processos produtivos e condução de mudanças em clientes.Conhecimento em Lean Manufacturing, PDCA, Kaizen, mapeamento de processos e indicadores operacionais.Processos e ProjetosExperiência como consultor de processos e/ou projetos, atuando na estruturação, padronização e acompanhamento de projetos em clientes.Organização, capacidade de priorização e liderança técnica.Conhecimento em BPM, gestão de processos, PMBOK, metodologias ágeis, cronogramas e indicadores de projetos.Experiência como consultor estratégico ou atuação em projetos de planejamento estratégico, apoiando líderes e executivos na definição de direcionadores, metas e desdobramentos estratégicos.Visão sistêmica e pensamento estratégico.Conhecimento em planejamento estratégico, OKRs, BSC, análise de cenários e indicadores estratégicos.Experiência como consultor de RH ou atuação em projetos de gestão de pessoas, cultura e liderança.Capacidade de diagnóstico organizacional e condução de mudanças comportamentais e culturais nos clientes.Conhecimento em cultura organizacional, liderança, desempenho, indicadores de RH e metodologias de desenvolvimento e estruturação de cargos e salários.Experiência como consultor de performance ou atuação em projetos orientados a indicadores e resultados, apoiando clientes na definição, acompanhamento e melhoria de KPIs e metas.Perfil analítico e visão sistêmica.Conhecimento em KPIs, OKRs, dashboards e gestão por resultados.Experiência como consultor de marketing ou atuação estratégica em projetos de marketing, com foco em posicionamento, geração de demanda e apoio ao crescimento comercial dos clientes.Visão estratégica e orientação a resultados.Conhecimento em marketing estratégico, funil de marketing, branding e indicadores de performance.Flexibilidade de horário;Convênio Pague menosDay Off no aniversário;Vale cultura - Carteira de desconto em shows, cinemas, teatro entre outros;Participação nos resultados;Ascensão profissional;Programas de treinamento e mentoria;Visibilidade de mercado;Parceria com instituições de ensino; (Unifor e Unifametro)Auxílio educacional;Respeito e transparência entre líderes e liderados;Step 3: Encontro de Conexão GMC 3 Encontro de Conexão GMCStep 6: APRESENTAÇÃO DO CASE 6 APRESENTAÇÃO DO CASEQuem somos nós?Seja bem-vindo(a) à página de carreiras do Grupo Gomes de Matos Consultoria, um ecossistema de empresas inovadoras que, há 30 anos, transforma desafios em soluções estratégicas e constrói legados impactantes para gerações futuras.Nosso grupo é composto por:Gomes de Matos Consultoria: Referência em consultoria empresarial no Brasil e Portugal, com atuação em 10 estados.Nossa missão é impulsionar o crescimento e a transformação de empresas, oferecendo soluções estratégicas que geram resultados concretos e sustentáveis.Happy/Rocket: Uma empresa focada em treinamentos de alta performance, especializada em aceleração de equipes e desenvolvimento de lideranças.A Happy/Rocket capacita profissionais e empresas a atingirem seu potencial máximo, oferecendo programas de treinamento inovadores e personalizados, com foco em resultados práticos e mensuráveis.Vertere AI: Pioneira na aplicação de inteligência artificial para transformação digital e otimização de processos empresariais.A Vertere AI desenvolve soluções inteligentes que capacitam empresas a tomar decisões mais assertivas e a melhorar a eficiência operacional por meio de dados e inovação tecnológica.Corporate Connections :Unidade responsável pela gestão e locação de auditórios, salas corporativas e espaços para eventos empresariais, treinamentos, reuniões estratégicas e encontros executivos.Nossos Direcionadores Essenciais: Paixão por Crescimento:No Grupo Gomes de Matos, acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é a chave para a inovação e transformação.Buscamos pessoas apaixonadas por desafios e comprometidas com o aprendizado contínuo.