Gerente Financeiro

Descrição de Cargo Gerente Financeiro Cargo: Gerente FinanceiroÁrea: FinançasSubordinação: Superintente financeiroSubordinados Diretos: Coordenadores, Analistas e Assistentes das áreas Financeira, Contábil, de Custos, Suprimentos e TransporteLocal de Trabalho: SOLIM Laboratórios Finalidade da Função Gerir de forma estratégica e integrada todas as atividades financeiras, contábeis, de suprimentos e transporte, assegurando a sustentabilidade econômico-financeira da empresa, a conformidade com as normas legais e contábeis, e o uso eficiente dos recursos corporativos, contribuindo para a tomada de decisões e o crescimento sustentável da SOLIM Laboratórios.Responsabilidades Principais1. Gestão Financeira e de Tesouraria Supervisionar a execução do planejamento financeiro Controlar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo a liquidez.Gerir as contas a pagar e a receber, assegurando o cumprimento de prazos Avaliar investimentos, financiamentos e aplicações financeiras.Elaborar projeções financeiras e análises de sensibilidade.Acompanhar indicadores de desempenho financeiro (KPIs) e propor planos de ação corretivos quando necessário.2. Controladoria e Custos Implantar e monitorar o sistema de controle orçamentário, consolidando e comparando dados reais x orçados.Supervisionar a formação de custos diretos e indiretos Apoiar as áreas operacionais na análise de viabilidade econômica de novos projetos, contratos e investimentos.Desenvolver e aprimorar relatórios gerenciais (DRE, balanço, fluxo de caixa projetado e análise de indicadores).Garantir a aderência às políticas internas de compliance e governança financeira.3. Contabilidade e Obrigações Legais Assegurar o fechamento contábil e fiscal dentro dos prazos, em conformidade com as normas vigentes e com o CPC.Supervisionar a escrituração contábil, conciliações e demonstrações financeiras.Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo informações com transparência e precisão.4. Suprimentos e Almoxarifado Supervisionar o planejamento e execução das compras Acompanhar o processo de cotação e negociação com fornecedores Controlar os níveis de estoque e validade dos insumos Definir e implementar rotinas padronizadas de recebimento Promover a integração entre suprimentos e setores demandantes 5. Transporte e Logística Gerenciar as atividades de transporte de materiais Estabelecer rotas e cronogramas de entrega Controlar o uso da frota, manutenção preventiva e corretiva dos veículos 6. Gestão de Pessoas Liderar e desenvolver as equipes das áreas sob sua responsabilidade, promovendo capacitação e engajamento.Promover a cultura de resultado, ética e transparência na gestão financeira.Atuar como facilitador entre as áreas, garantindo comunicação clara e integração de processos.Definir e acompanndicadores de desempenho Implementar melhorias contínuas, revisando políticas, normas e procedimentos internos.Requisitos do Cargo Formação e Experiência Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.Desejável: Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou Auditoria.Experiência: Mínimo de 5 anos em posição de liderança nas áreas Financeira, Contábil, Custos, Compras ou Controladoria na área da Saúde.Vivência em empresas de médio a grande porte, preferencialmente do setor de serviços, saúde ou laboratórios.Experiência comprovada na implantação de sistemas ERP e processos de auditoria.Conhecimentos Técnicos Domínio de planejamento orçamentário, DRE gerencial e fluxo de caixa projetado.Domínio de Excel avançado, Power BI e sistemas integrados (ERP).Capacidade de elaborar e interpretar indicadores de performance (KPIs) e relatórios financeiros estratégicos.Conhecimento em gestão de contratos e políticas de compras.Competências Comportamentais Liderança inspiradora: capacidade de engajar e desenvolver equipes multidisciplinares.Visão estratégica: habilidade de enxergar impactos financeiros nas decisões corporativas.Tomada de decisão: agir com segurança, dados e senso de urgência.Comunicação assertiva e influência: clareza na transmissão de informações e alinhamento com a alta direção.Gestão do tempo e prioridades: capacidade de conduzir múltiplas demandas com eficiência.Ética e confidencialidade: manter sigilo absoluto sobre informações financeiras e estratégicas.Foco em resultados e melhoria contínua.