Especialista Em Negociações Sindicais
2 semanas atrás
MISSÃO DO CARGOAcompanhar e controlar o fechamento de convenções e acordos coletivos em todas as regionais onde a empresa possui unidades de negócio, visando a proteção dos interesses legais da empresa e reforçar o cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis em âmbito nacional.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES- Conduzir as negociações com sindicatos representativos, buscando condições que atendam aos interesses da empresa nas convenções e acordos coletivos de trabalho;- Avaliar e interpretar as cláusulas das convenções e acordos coletivos vigentes, reforçando a conformidade com a legislação e alinhadas com as políticas da empresa;- Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e sindical, analisando seu impacto sobre as relações de trabalho e propondo adaptações sempre que necessárias;- Oferecer suporte e orientação às áreas internas da empresa em questões relacionadas a relações sindicais, como direitos trabalhistas, benefícios, e obrigações legais;- Atuar na mediação de conflitos entre a empresa e os sindicatos, buscando soluções que evitem prejuízos financeiros, preservando a harmonia nas relações de trabalho;- Acompanhar a implementação das cláusulas acordadas em convenções e acordos coletivos, reforçando seu cumprimento pela empresa e pelos colaboradores;- Representar a empresa em reuniões, assembleias e audiências públicas ou judiciais relacionadas a temas sindicais;- Manter histórico e documentação completa e organizada através do desenvolvimento de relatórios detalhados sobre o andamento das negociações, acordos firmados e quaisquer outras atividades relacionadas a relações sindicais;- Contribuir parao desenvolvimento e execução de uma estratégia de relações sindicais alinhada com os objetivos estratégicos da empresa;- Participar no desenvolvimento de programas de treinamento para líderes e gestores sobre a importância e o impacto das relações sindicais nas operações da empresa;- Contribuir na minimização de vulnerabilidades jurídicas e no evitar de prejuízos, preservando os interesses e a imagem da empresa, através de reuniões com o Contencioso e gestores da Operação para esclarecimentos necessários;- Promover o informacional necessário para orientar e auxiliar a gestão na tomada de decisão, através da elaboração de materiais e participação em reunião sobre negociações sindicais;- Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentos aplicáveis ao negócio, buscando mitigar riscos jurídicos relacionados aos acordos e convenções coletivas de trabalho.REQUISITOS DO CARGO- Obrigatório Ensino Superior Completo, sendo desejável em Direito ou áreas correlatas;- Conhecimento das leis, regulamentos e jurisprudência aplicáveis ao campo de atuação;- Desejável experiência prévia em empresas com atuação multissetorial;- Conhecimento empacote office.BENEFÍCIOS- Plano de Saúde;- Plano Odontológico;- Seguro de Vida;- Refeição no Local;- Vale transporte;- Suporte Social;- Descontos especiais para compras em nossas redes.
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1 semana atrás
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