Analista De Gestão De Pessoas

A Credicomin surgiu em **** com o objetivo de atender a demanda por serviços financeiros aos empresários do comércio local.Sediada em Lages, a Cooperativa de Crédito da Serra Catarinense - Credicomin, vem trabalhando fortemente para oferecer aos cooperados serviços financeiros de qualidade e que contribuam para o desenvolvimento da comunidade em que atua.Buscamos gerar impactos positivos na vida das pessoas e nas comunidades criando condições para o crescimento sustentável.Somos mais de 100 colaboradores na Credicomin.Todos focados para atender nossos cooperados com produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida de mais de 34 mil cooperados.Trabalhamos para fortalecer a economia colaborativa e, é claro, toda a comunidade.Juntos fazemos acontecer a simplicidade, a diversão e a transformação.Venha com a gente/n • Superior Completo em: Administração, Psicologia, Comunicação Social ou áreas afins; • Experiência na área de no mínimo 3 anos; • Possuir carro e CNH; • Disponibilidade para viagens./n • Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando a abertura de vaga, alinhamento de perfil com o gestor, triagem de currículos, entrevistas, retorno aos candidatos e encerramento da vaga, buscando selecionar o candidato com perfil mais aderente a cultura da Cooperativa; • Identificar necessidades e oportunidades de treinamentos, formações, workshops e certificações, analisando relatórios, identificando gaps e atuando em solicitações de demandas, buscando o aprimoramento e desenvolvimento constante dos colaboradores; • Executar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de gestão por desempenho, parametrizando e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da avaliação dentro dos prazos estabelecidos; • Realizar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de pesquisa de clima, inserindo informações, realizando contato com fornecedor e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da pesquisa dentro dos prazos estabelecidos; • Analisar e acompanhar as solicitações de propostas salariais quanto ao atendimento a norma de remuneração, realizando contato com o gestor, ajustes e aprovação dentro do fluxo da ferramenta conforme sua alçada, buscando apoiar nos cumprimentos dos prazos; • Acompanhar e controlar o processo legal do Programa de Participação dos Resultados (PPR), organizando o processo de eleição para comissão paritária, envio de documentação para sindicato e secretária da governança para formalização na ata do Conselho de Administração, buscando apoiar no cumprimento da legislação; • Acompanhar os projetos e programas relativos à Gestão de Pessoas, tais como: programa de estágio, trainee, liderança, entre outros, monitorando e conduzindo planos de ação e propondo melhorias, visando o atingimento dos objetivos relacionados; • Realizar a coleta de dados para o orçamento de pessoal, fornecendo subsídios, visando a construção do orçamento da Cooperativa; • Propor ações estratégicas para o endomarketing, desenvolvendo ações para engajamento conectadas com clima e cultura, buscando a satisfação do colaborador; • Realizar a análise de dados e indicadores, por meio do levantamento e consolidação de informações, buscando apoiar e subsidiar a gestão; • Avaliar e acompanhar programas de excelência e de qualidade, conectando as ações da área, visando a melhoria contínua dos processos; • Estreitar relacionamentos com SESCOOP, por meio de entendimento das normativas para facilitação da comunicação e prestação de contas, visando a obtenção dos recursos; • Realizar outras atividades relativas ao cargo.