Gerente De Dho

AClin Digitalvem transformando a vida de muitas pessoas através de uma cultura de inovação e tecnologia, sempre buscando entender as necessidades que surgem na nossa sociedade e construindo soluções que transformem para melhor a experiência dos nossos usuários.Somosa maior operação de planos odontológicos do Norte e Nordeste do país, commais de 360 mil beneficiários.Estamos falando de despertar sorrisos , levando saúde , tecnologia e bem estar para vida das pessoas Esse é o nosso propósito Se você se identifica com ele, sonha grande e busca uma experiência profissional que pode alavancar a sua carreira, nós queremos ter você no nosso time Missão do CargoDesenvolver e capacitar nossas pessoas a alcançarem seu potencial máximo, fortalecer nossa cultura organizacional e impulsionar o sucesso contínuo da Clin.Responsabilidades e AtribuiçõesConsolidar a cultura: ser guardião dos valores organizacionais, engajando equipes e lideranças.Liderar e gerenciar: recrutar, integrar, treinar, acompanhar desempenho, desenvolver PDIs e gerir indicadores de Gente & Cultura.Desdobrar a estratégia: implementar iniciativas de DHO alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.Gestão de talentos: apoiar R&S, garantir onboarding eficiente, identificar e desenvolver talentos internos, conduzir processos de sucessão.Treinamento & Desenvolvimento: planejar e executar programas de capacitação contínua.Clima & Engajamento: gerenciar pesquisas de clima, ENPS e ações de retenção.Mudança Organizacional: liderar iniciativas de transformação e adaptação cultural.People Analytics: analisar dados de performance, clima e engajamento para tomada de decisão.Gerenciar o Departamento Pessoal (DP): supervisionar rotinas trabalhistas, folha de pagamento, admissões, desligamentos, benefícios e obrigações legais, assegurando conformidade com a legislação vigente.Requisitos e QualificaçõesFormação em Administração, Psicologia ou RH (MBA em Negócios desejável).Experiência sólida em Desenvolvimento Humano & Organizacional e Departamento Pessoal.Conhecimento em gestão de mudança, clima e cultura, R&S, avaliação de desempenho e sucessão.Domínio de rotinas trabalhistas, folha, benefícios e compliance legal.Habilidade em liderança inspiradora, comunicação interpessoal e visão estratégica.Capacidade analítica para gestão de indicadores e dados de Gente & Cultura.Atitude hands-on e foco em resultados.Informações AdicionaisSalário compatívelPlano Odontológico - Clin DigitalTelemedicina em parceria com API SAUDEApoio Psicológico em parceria com API SAUDEOrientação Nutricional em parceria com API SAUDEClube de descontos em instituições de lazer, ensino e muito maisOportunidade de Crescimento ProfissionalClima que mistura desafios e conquistasEtapas Do Processo SeletivoFit comportamental: Nessa fase, são mapeadas as fortalezas e comparadas com os requisitos da vaga;Momento de carreira: Esse será um espaço para uma conversa rápida, em que a área de Cultura organizacional apresenta um pouco mais da vaga ao candidato e busca entender o interesse pela vaga;Entrevista com gestor: Essa é uma etapa para o candidato(a) compreender qual será a rotina, entregas, oportunidades de desenvolvimento e para o gestor conhecer melhor o candidato(a);Trâmites de admissão: após o exame admissional, o candidato(a) seguirá com as documentações para que possamos dizer com muita alegria: Bem-vindo(a) a ClinNós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.CONTRATAÇÃO IMEDIATA