Pessoa Analista Gente E Gestao Pl

Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro.Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala.Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante.Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido.Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil.Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.MISSÃOEducar para transformar.VISÃOEntregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso.VALORESFoco no aluno Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.Senso de dono e resultado Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.QualidadeOferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.Pessoas Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.Inovação e simplicidade O novo nos atrai, soluções simples também.Diversidade e ética Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI??? Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética.Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.?? Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.??? Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.??????????????? Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.?? Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador.Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.?????? Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em ****.Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito?#VemPraEstácio/nBuscamos profissionais com:Formação em RH, Psicologia, Administração e afins;Visão estratégica e foco em pessoas, capazes de conectar ações de RH aos objetivos do negócio.Experiência com indicadores e ferramentas de gestão de pessoas, como turnover, PDI, avaliação de desempenho e clima organizacional.Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, atuando como parceiro das lideranças e facilitador de mudanças.Conhecimento em processos de RH e legislação trabalhista, garantindo conformidade e segurança nas ações.Proatividade e senso de dono, com capacidade de propor soluções e melhorias contínuas.Vivência em ambientes dinâmicos e colaborativos, com foco em inovação e cultura de aprendizagem./nOs principais desafios como PESSOA ANALISTA GENTE E GESTAO PL são:Promover cultura e clima organizacional saudável, por meio de ações de engajamento, escuta ativa e gestão de conflitos.Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e tempo médio de recrutamento.Desenvolver talentos e lideranças, estruturando trilhas de aprendizagem, programas de sucessão e planos de desenvolvimento individual.Implantar e sustentar a gestão de performance, com foco em metas claras, feedback contínuo e avaliações estruturadas.Traduzir a estratégia organizacional em ações de Gente e Gestão, apoiando mudanças e crescimento sustentável.Atuar como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo com decisões sobre movimentações, desenvolvimento de equipes e mediação de conflitos.Garantir conformidade dos processos de RH, alinhando políticas internas às legislações vigentes.